POSTE : Chef de Projet ERP H/F DESCRIPTION : Adsearch recrute pour son client grand-compte de lagglomération Rouennaise un chef de projet informatique. Le poste : Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet Informatique / ERP en CDI. Le concept : Donner une impulsion nouvelle à la dimension projets autour du SI, travailler à donner une plus-value à léquipe Etude et Développement auprès des métiers. Faire vivre ensemble la technique et la MOA autour de valeurs communes. Poste évolutif avec de très belles perspectives à moyen long-terme au sein dun groupe davenir. Vous travaillerez sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information et en étroite collaboration avec les équipes métiers. Vos missions principales incluent : Gérer des projets applicatifs de bout en bout, notamment à travers l'intégration, la configuration, le déploiement et la mise à jour des solutions ERP du groupe. Maintenir et optimiser les performances des applications, en garantissant leur sécurité et leur disponibilité. Piloter les projets : animation des ateliers, rédaction des spécifications, planification des tâches, gestion des prestataires et suivi des indicateurs. Paramétrer les solutions en tenant compte des spécificités métiers et développer des fonctionnalités et interfaces nécessaires. Assurer le support technique aux utilisateurs et conseiller les filiales sur les choix d'outils informatiques. PROFIL : Le profil : Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en intégration et développement d'ERP. Expérience diversifiée dans la gestion de projets d'applications web, ERP, data Excellentes capacités relationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec un goût prononcé pour le travail d'équipe. Rigueur, organisation et esprit collaboratif indispensables. Bonne compréhension des enjeux de la sécurité informatique. Les avantages : CDI, statut cadre, basé à Mont-Saint-Aignan (76). Télétravail 2 jrs par semaine. 45 à 52k Primes d'intéressement et de participation, tickets restaurants, et avantages CSE. Prime d'ancienneté. Le process : Entretien téléphonique avec le service RH. Rencontre avec le Responsable SI et le DSI. Évaluation technique. Proposition d'embauche. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise innovante et engagée dans une démarche durable.