Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F) 23 - JARNAGES
Offre n° 8111906
Approvisionneur / Approvisionneuse logistique (H/F)
23 - JARNAGES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise locale, fabricant français depuis plus de 50 ans, qui allie savoir-faire artisanal et industrialisation ? ACTO CONSULTING recherche pour la société ATULAM basée en Creuse à 15 minutes de Guéret dans un cadre agréable au milieu de la campagne, spécialisé dans la fabrication de portes et fenêtres bois sur-mesure, UN RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT F/H en CDI. VOS MISSIONS :***Manager une équipe de 2 collaborateurs * Gérer l'approvisionnement en fonction des besoins de production ; * Optimiser et suivre les stocks ; * Analyser les variations de consommations et établir un prévisionnel de stock ; * Mettre en place des tableaux de bord et de suivi de consommations, de rotation, de délais de livraison, de taux de disponibilités . * Alerter en cas de risque de rupture ; * Echanger avec les fournisseurs ; * Echanger avec les différents services internes : comptabilité, informatique, production, direction. Description du profil :***Expérience sur un poste similaire attendue ; * Diplôme de type BTS / Licence en logistique ; * Maîtrise des outils de planification de la production (ERP type Archipélia, Excel, etc.) ; * Capacité à anticiper les besoins et à gérer les priorités ; * Bonne communication, organisation et esprit d'équipe ; * Connaissance des techniques d'approvisionnement et d'optimisation logistique.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :***Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité...
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