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Contrôleur Interne et Risques Groupe H/F 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 8112213
Contrôleur Interne et Risques Groupe H/F
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 juin 2024
POSTE : Contrôleur Interne et Risques Groupe H/F DESCRIPTION : Notre client, grand groupe international dans le domaine des services, recherche un Chargé de Contrôle Interne et Risques Groupe H/F pour rejoindre son siège. Rattaché(e) au Directeur Groupe du contrôle interne et de la gestion des risques, vous participerez activement aux missions de contrôle interne et de gestion des risques au niveau Groupe. Vos principales missions seront les suivantes : Améliorer continuellement le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne du Groupe.Mettre à jour la cartographie des risques majeurs et suivre les actions prioritaires.Apporter un soutien méthodologique pour les cartographies des risques de conformité (anticorruption, devoir de vigilance).Mettre en oeuvre le plan de contrôle interne pour le Siège et les Holdings, et accompagner méthodologiquement les entités concernées.Préparer, suivre et analyser les campagnes d'auto-évaluation et de revues de contrôle interne pour le Groupe.Accompagner et suivre les plans d'actions correctifs.Assurer la mise à jour régulière des procédures Groupe.Suivre les recommandations de l'audit interne et consolider les informations pour l'ensemble du Groupe.Animer le réseau des correspondants de contrôle interne du Groupe pour partager les informations et identifier les bonnes pratiques.Sensibiliser en interne aux meilleures pratiques de gestion des risques et participer à la création d'outils de communication et de formation (e-learning).Contribuer à la mise en place et à l'administration d'un outil dédié à la gestion des risques et au contrôle interne. PROFIL : H/F vous bénéficiez d'un diplôme Bac +5 en Audit, Contrôle Interne et/ou Contrôle de Gestion, avec au minimum 6 années d'expérience professionnelle en contrôle interne. Compétences et Qualités : Excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.Capacité à planifier et organiser efficacement.Souci du détail et esprit analytique.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à établir et maintenir des relations de travail solides avec collègues et clients.Maturité et compréhension des organisations.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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