POSTE : Chef de Projet ERP SAP S/4Hana H/F DESCRIPTION : Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l'avant de l'armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l'ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus. Ce que vous ferez Filiale française du groupe John COCKERILL spécialisée dans le développement, la fabrication et le Maintien en Conditions Opérationnelles de véhicules blindés tout-terrain, Arquus recherche son Chef de projet ERP SAP S/4HANA. Rattaché(e) au Directeur de Projet ERP, vous jouerez un rôle de premier plan et vos activités principales seront : Dêtre le contact privilégié pour toutes les activités IT concernant SAP S/4HANA. - De participer à la définition, coordonner et piloter l'ensemble des activités IT pour implémenter SAP S/4HANA. - De manager des prestataires externes et d'assurer la qualité des livrables - D'animer les ateliers de d'alignement des processus transverses et d'en assurer la coordination - De gérer la relation et les attentes des parties prenantes - De piloter les déploiements successifs jusqu'à la mise en production - D'être garant(e) de la bonne traçabilité des exigences - D'être garant(e) de la conformité et de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation) Dans le cadre de notre plan d'action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d'embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines. Qu'est-ce que vous y gagnez ? Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE Une entreprise apprenante : parcours d'intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 20 h de formation en moyenne par an et par salarié Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu'à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant, Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c'est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d'une cinquantaine d'actions chaque année, touchant au social de défense, à l'esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu'à 20 par an, d'autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent »), d'autres participent à des actions caritatives Les formats d'engagement sont multiples et encouragés. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Le process de recrutement : Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par un entretien visio avec le recruteur puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH. Votre intégration : Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d'intégration sur mesure sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d'intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires. Vous gagnerez en autonomie sur vos missions, aurez l'occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses. N'hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées ! ~