Description du poste : Le Groupe est aujourd'hui le leader du secteur funéraire en France par sa croissance et son dynamisme grâce à son esprit "Start-Up". L'ambition de développement se poursuit aujourd'hui au travers d'une stratégie d'acquisitions doublée de nombreux projets d'ouverture et de modernisation de l'offre de services et produits.***Rattachée à la Direction des Ressources Humaines des Crématoriums de France, vous aurez pour missions principale la gestion administratives des Ressources Humaines. Missions***Etablir les différents documents administratif en lien avec le dossier administratif de chaque salarié (contrat de travail, avenant, etc)***Assurer le suivi, la mise à jour de chaque dossier et en garantir la conformité réglementaire (visite médicale, formations, etc.)***Récolter les Eléments Variables de Paie (EVP) auprès des Responsables et en faire la compilation pour transmission au service paie***Compléter et effectuer le suivi de reportings (arrêts maladie, visite médicale, période d'essai, registre unique du personnel, etc)***Participer ponctuellement à d'autres missions RH***Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité. Description du profil : Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?***Vous recherchez un contrat d'alternance d'une durée de 12 mois***Vous disposez d'une première expérience dans l'administration, idéalement dans l'administration du personnel***Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre relationnel