POSTE : Chef de Projet Stratégies Energie-Climat H/F DESCRIPTION : Filiale du groupe INGEROP dont il constitue le hub « Climat », ACTERRA (www.acterra-consulting.com) est un cabinet d'ingénierie et de conseil intervenant dans le domaine des politiques et stratégies climat. L'expertise d'ACTERRA porte principalement sur les problématiques de vulnérabilité, de résilience et d'adaptation des systèmes naturels et humains aux effets du changement climatique. ACTERRA est reconnu pour son expertise méthodologique et technique des sujets climat et adaptation au changement climatique notamment. Afin de soutenir son développement, ACTERRA recherche un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e) dans l'accompagnement des territoires et des entreprises en matière de transition énergie - climat (adaptation et atténuation). Rattaché(e) au Directeur de l'entreprise, vous assurerez l'animation technique et le développement commercial de la thématique « Stratégies climat des territoires et des entreprises » pour laquelle vous superviserez et accompagnerez une équipe de consultants. En tant que chef(fe) de projet, vous prendrez plus particulièrement en charge la coordination d'études techniques, d'analyses et de missions de conseil pour les territoires et les entreprises dans le domaine de l'adaptation (projections climatiques, études de vulnérabilité, stratégie et plans d'adaptation, études de faisabilité, etc.) et de la décarbonation (diagnostics de GES, Bilan Carbone®, strategies bas-carbone, ESG, TCFD, etc.) en France et dans une moindre mesure à l'international. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes : Expertise-conseil et développement de stratégies bas-carbone - Réalisation de diagnostics et analyse des enjeux d'atténuation (BGES, bilan/ empreinte carbone, analyse et traitement de données, trajectoire bas-carbone, SBTi) dans différents secteurs, - Définition de feuilles de routes stratégiques et de plans d'action/projets opérationnels, suivi des plans d'action/projets et accompagnement des clients dans leur mise en oeuvre (PCAET, reporting ESG et TCFD, etc.), Expertise-conseil et développement de stratégies de résilience au changement climatique - Réalisation de diagnostics de vulnérabilité et quantification des risques physiques et socio- économiques liés au climat actuel et futur dans différents secteurs, - Définition de stratégies d'adaptation et déploiement de plans/projets opérationnels de résilience, Animation, accompagnement et capitalisation - Préparation et animation de démarches multi-acteurs, de groupes de travail, de COPIL, d'ateliers de concertation, de conférences, formations, etc. - Développement et déploiement de méthodologies, outils et solutions innovantes - Veille technique, réglementaire et juridique - Encadrement de consultants juniors et stagiaires. - Communication, valorisation des projets, capitalisation et contribution aux travaux internes Développement commercial - Veille et identification d'opportunités commerciales, - Réponse aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, rédaction de propositions et devis clients, participation aux auditions, etc. - Participation au montage et à la conduite de projets de Recherche & Innovation (projets européens H2020, innovation interne, etc.) Conditions : - Poste basé préférentiellement à Marseille - CDI Cadre - Télétravail selon charte (2 jours / semaine) PROFIL : - Diplômé(e) d'une formation supérieure (Master ou Doctorat, Grandes écoles) dans le domaine du climat et de la transition énergétique - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum en bureau d'étude en matière de Stratégies Energie-Climat, - Excellente connaissance des enjeux, politiques et organisation de l'action des territoires et des entreprises dans le domaine du climat (PCAET, TCFD, etc.) - Maîtrise des outils « Climat » (bilan carbone, analyse des risques physiques, etc.), - Expérience et disponibilité pour de courtes missions à l'international (Europe et Pays en développement) Aptitudes : - Fort intérêt pour le travail en bureau d'études et le développement commercial - Forte capacité d'encadrement et d'animation d'équipe - Rigueur, capacité d'organisation et autonomie - Excellent relationnel auprès de partenaires et clients variés - Esprit d'analyse et de synthèse - Excellentes capacités de rédaction et de communication - Langues : Français. Connaissance de l'Anglais oral et écrit ou d'une autre langue serait un atout