Vendeur de vêtements (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE
Offre n° 8113047
Vendeur de vêtements (H/F)
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 juin 2025
Description du poste : Nous recherchons un(e) Conseiller Vendeur en alternance pour accompagner nos clients et offrir une expérience d'achat unique en magasin.***Vos missions :***Accueillir et conseiller les clients : Identifier les besoins des clients, leur offrir des conseils personnalisés et les accompagner dans leur expérience d'achat. * Mise en rayon et gestion des stocks : Garantir la bonne présentation des produits en magasin, assurer le réassort et veiller à la qualité de l'agencement. * Participer à l'animation commerciale : Aider à dynamiser les ventes en mettant en avant les produits et en assurant une rotation des stocks optimale. * Suivi de la satisfaction client : Gérer les retours et échanges de manière professionnelle et veiller à ce que les clients repartent satisfaits. * Encaissement : Prendre en charge les encaissements et gérer les transactions de manière fluide et rapide. Description du profil :***Vous avez un excellent sens du service client, êtes à l'écoute des besoins des clients et aimez travailler en équipe. * Vous êtes dynamique, souriant(e) et aimez relever des défis commerciaux. * Vous avez idéalement une première expérience en vente, mais la motivation et la volonté d'apprendre sont des atouts essentiels.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 486,00 Euros à 1801,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Titre Professionnel de Conseiller de Vente niveau 4 Bac * Durée du contrat d'apprentissage : 1 an * Démarrage de la formation : dés que possible Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.
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