POSTE : Responsable de l'Audiovisuel Larégie H/F DESCRIPTION : Ce que nous vous proposons LaRégie, une entité au sein de BPCE-IT, est chargée de l'exploitation des régies audiovisuelles de nos sites en Île-de-France. Cela comprend 6 auditoriums, une salle du conseil, un stock de matériel événementiel et des salles complexes. Sous la coordination de 3 à 4 chefs de projets, LaRégie s'appuie sur un partenaire externe pour la mise en oeuvre des événements, ainsi que pour fournir les ressources nécessaires, telles que du matériel, des ingénieurs du son, des réalisateurs, des cadreurs, et tout autre métier de l'audiovisuel requis ponctuellement. Dans le cadre de son développement, BPCE-IT recherche un responsable de l'équipe audiovisuelle de LaRégie pour le service PFC-CIT (Plateforme Collaborateurs) à Paris. Le candidat retenu sera chargé de superviser et de coordonner toutes les activités liées à l'exploitation des régies, ainsi que d'assurer la gestion du contrat de prestation externe et de l'organisation des ressources pour assurer le succès des événements et des productions audiovisuelles. Au quotidien, vous avez pour principales missions de : - Superviser et coordonner les activités de l'équipe audiovisuelle de LaRégie, en assurant la gestion opérationnelle des régies, des équipements et du stock de matériels événementiels. - Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des événements et des productions audiovisuelles en assurant le suivi des prestataires externes pour la gestion des événements. - Assurer la bonne interface avec le Collectif BPCE pour répondre aux besoins audiovisuels des différentes entités de BPCE en Île-de-France et veiller à la conformité des régies avec les normes de sécurité et de qualité. - Gérer les événements en présentiel/hybride en streaming via la solution Microsoft Teams, les échanges avec des hauts dirigeants et la relation et KPIs avec les fournisseurs. - Interagir avec les équipes internes en charge de l'intégration des régies pour s'assurer que le matériel est en adéquation avec les besoins de nos collaborateurs, évaluer les performances et s'assurer de la cohérence des documents techniques de l'équipe (devis, procédures). - Encourager l'automatisation des processus et assurer la veille technologique. Le poste implique des déplacements sur les différents sites parisiens du groupe. Ce que nous attendons de vous Si ce défi vous intéresse, les connaissances techniques suivantes sont demandées : - Formation supérieure en ingénierie audiovisuelle, en production audiovisuelle ou dans un domaine similaire ; - Connaissance des techniques de l'audiovisuel (Dante, NDI, son, plateau TV, solution de réalisation vidéo en streaming, etc.) ; - Expérience avérée dans la gestion d'équipes audiovisuelles et la coordination d'événements ; - Connaissance des équipements audiovisuels et des normes de sécurité ; - Capacité à travailler en mode projet et à gérer plusieurs projets simultanément, notamment dans un environnement technique informatique (compréhension des contraintes réseau) ; - Fortes compétences en gestion des ressources humaines et matérielles ; - La maîtrise de l'anglais est un atout. Enfin et surtout, nous recherchons également des qualités personnelles telles que : - Le sens du résultat et du service, ainsi que des excellentes capacités de communication ; - Esprit d'équipe et goût du support ; - Organisé et polyvalent, vous etes doté d'un excellent relationnel et d'une grande capacité d'adaptation, vous permettant de travailler efficacement avec divers interlocuteurs au quotidien. Vos compétences techniques, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à proposer des solutions feront de vous le candidat idéal pour venir piloter le service audiovisuel. Et si on parlait de vos avantages ? - Du beurre dans les épinards : en plus d'un salaire attractif et d'une prime variable, vous bénéficierez d'un intéressement. Pour le dej, nos tickets restaurants sont à 11€ avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 60% - Work hard, play harder : bénéficiez chaque année de 29 jours de congés, et jusqu'à 16 RTT - Ride like the Wind : nous remboursons votre abonnement de transport à hauteur de 80% ou une allocation forfaitaire de 25€/mois pour des modes de transport green. - Emote & remote : nous avons mis en place une politique télétravail pour tous nos collaborateur.trices, en offrant de 2 à 3 jours de télétravail par semaine (soit 10 jours/mois). PROFIL :