Description du poste : Notre client est une enseigne reconnu dans le secteur du luxe.***Vos missions***Rattaché(e) au service RH Salons, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement RH de nos équipes terrain :***Conseil RH : accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes (droit social, gestion des situations individuelles, etc.)***Recrutement : piloter le processus de A à Z (définition des besoins, annonces, sourcing, entretiens, indicateurs, partenariats, exit interviews.)***Discipline & contentieux : sécuriser les procédures, conseiller les opérationnels, assurer une veille juridique***Développement RH : déployer les entretiens annuels, intégrer les nouveaux collaborateurs, suivre les parcours et les compétences***Gestion administrative : rédiger les courriers RH, gérer les entrées/sorties***Projets RH transverses : participer activement aux projets en cours (SIRH, entretiens, mobilité, etc.) Description du profil : Expérience de 2 ans minimum en RH généraliste, idéalement dans un environnement retail ou multi-sites***Solide compréhension du droit social***Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), avec une vraie aisance relationnelle***Force de proposition, goût du terrain, esprit d'équipe***Maîtrise du Pack Office et familiarité avec les outils SIRH / ERP***Un Groupe solide, bienveillant et en pleine transformation Une ambiance de travail dynamique et collaborative Une culture RH tournée vers l'humain, la montée en compétences et l'évolution interne Un parcours d'intégration complet et des formations continues via notre Académie Management Des perspectives de carrière riches, en France comme à l'international Une entreprise engagée pour l'inclusion et l'égalité professionnelle