Description du poste : Nous recherchons un·e RESPONSABLE RH & PAIE prêt·e à piloter la stratégie RH avec autonomie et engagement, dans un contexte où innovation et excellence sont au coeur des préoccupations. VOS MISSIONS CLÉS Vous serez le point de référence RH de l'agence, garant·e d'un pilotage fluide, rigoureux et stratégique, autour de 4 grands axes : 1. DÉVELOPPEMENT RH & TALENTS***Gestion autonome des recrutements et intégration * Élaboration et mise en oeuvre du plan de développement des compétences * GPEC : détection des potentiels, mobilités, évolutions * Coordination des entretiens annuels et professionnels 2. RELATIONS SOCIALES & DISCIPLINAIRES***Animation du dialogue social avec le CSE * Organisation des élections professionnelles * Gestion autonome des procédures disciplinaires et contentieux 3. PILOTAGE STRATÉGIQUE RH***Conseil auprès de la Direction Générale * Élaboration et suivi du budget RH, bilan social, indicateurs RH * Veille juridique et sociale 4. Administration du personnel & paie Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs (de l'onboarding au départ) Suivi des outils de gestion du temps (LUCCA), paie (SILAE, SAGE), et déclarations sociales (DSN) Relations avec les organismes sociaux et gestion des IJSS, prévoyance, participation, PEE Description du profil : Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre leadership ? Ce poste est fait pour vous si vous disposez de :***Une formation supérieure en RH * Minimum 5 ans d'expérience en PME ou cabinet comptable * Solide connaissance du droit social * Excellentes qualités relationnelles et capacité d'adaptation