Assistant - Assistante RH H/F 67 - STRASBOURG
Offre n° 8116991
Assistant - Assistante RH H/F
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
POSTE : Assistant - Assistante RH H/F DESCRIPTION : - Etablir les bulletins de paie, - Recevoir les candidats non cadres, - Etablir les contrats de travail, - Assurer le suivi du tableau de bord des présences, - Remplir les bordereaux de charges sociales, - Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, - Suivre les dossiers maladie et prévoyance, - Organiser les absences et les départs du personnel, - Gérer l'accueil, traiter le courrier administratif. L'Assistant Ressources Humaines est un poste polyvalent qu'on occupe généralement en début de carrière RH. A forte dominante administrative, il permet d'aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu'en matière de gestion des recrutements, de formation, et autres missions inhérentes aux ressources humaines. 20000 € annuel PROFIL : Formation initiale : - Bac +2/3 en gestion administrative du personnel Savoir être : - Autonomie - Bon relationnel - Discrétion - Rigueur - Organisation Savoir faire : - Connaissance approfondie en Droit du Travail. Expérience : - Expérience professionnelle concluante dans un poste similaire de 4 ans Outils informatiques : - Pack Office
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 20000,00 Euros à 20000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
Derichebourg Multiservices
DERICHEBOURG Multiservices est un opérateur de référence des services externalisés aux entreprises industrielles et tertiaires, services publics et collectivités. Riche de 37 300 collaborateurs de 118 nationalités, DERICHEBOURG Multiservices et ses filiales accompagnent durablement le développement de plus de 15 000 clients à travers le monde en contribuant à l'optimisation de leur performance, de leur organisation, et en veillant à la maîtrise de leurs coûts. DESCRIPTION 1
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