POSTE : Tech Lead Java Fullstack H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction SI, tu participeras à la réalisation des features en collaborant au sein de ton équipe agile composée d'un Product Owner, Scrum Master, testeur QA, Ops et de 3 à 5 développeurs. En tant que développeur/développeuse : Participation aux ateliers de compréhension du besoin et raffinage des features (story mapping, example mapping, refinement, etc.) Participation aux ateliers de conception notamment du domaine métier (architecture hexagonale) Développement des features en respectant les exigences en matière de qualité (livraison de valeur ajoutée, clean code) par la pratique du pair programming, revue de code, TDD, BDD, DDD et dans une démarche en amélioration continue Traitement de la dette en continu grâce à la bande passante allouée de 20% Documentation technique des composants nécessaires à sa compréhension Contribution aux ateliers de transformation You build IT, you run IT En tant que lead de son équipe : Accompagnement dans la montée en compétence et proposition de bonnes pratiques de développement Responsabilisation sur la qualité des livrables et aide à l'adoption de la démarche en amélioration continue Fédération et contribution à la cohésion d'équipe Assurer les engagements pris lors du PI Planning ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Java (21 et versions antérieures) Spring boot (3.2 et versions antérieures) Angular (17) CI/CD (sujet à évolution) : Gitlab, Jenkins, Sonar, Docker, Kubernetes, Cloud AWS, GitOps Architectures : microservices, événementiel Pratiques agiles : DEVOPS, Scrum, SAFe Outils : IntelliJ, Jira, Confluence, Slack, Teams PROFIL : Tu veux avoir un impact positif sur les usages énergétiques et contribuer à l'amélioration du monde de demain Tu as un diplôme d'ingénieur ou équivalent Tu as au moins 10 ans d'expérience dans le développement d'applications en Java et Angular et tu es sensible au monde de la production Tu fais preuve de curiosité, communiques bien, es force de proposition et tu aimes partager tes connaissances Tu fais preuve de bienveillance, es pédagogue et aime faire grandir l'équipe (et pas que techniquement) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Tu peux concilier vie privée et vie professionnelle notamment avec le mode de travail hybride (2 jours sur site) Tu enrichis tes connaissances en participant à une formation ou à un événement annuel de ton choix tel que le Devoxx Tu profites de moments agréables lors du séminaire annuel (Center Park en 2024) et lors d'autres événements comme le tournoi de Poker PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un premier échange téléphonique avec notre super recruteur pour présenter l'entreprise et parler de toi Un entretien technique Un entretien RH Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.