Cabinet spécialisé dans l'accompagnement des ressources humaines, du recrutement à la gestion externalisées de la paie des entreprises. Le poste : Consultant(e) RH et Paie (H/F) en CDI - Métier : Gestionnaire de paie, Domaine : Ressources humaines. Rejoignez une équipe dynamique pour piloter la gestion complète de la paie, assurer la conformité sociale et optimiser les processus liés à la rémunération. Vous intervenez sur le paramétrage et l'exploitation des outils paie, le contrôle des bulletins, la production des déclarations sociales et la veille réglementaire. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des partenaires sociaux, le poste inclut l'analyse des pratiques, la proposition d'améliorations et la contribution aux projets RH (digitalisation, automatisation, reporting). CDI, environnement collaboratif, outils modernes et possibilités de formation continue pour évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires. Opportunité d'avoir un impact direct sur la qualité de service paie et la performance RH de l'organisation. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 en gestion de la paie ou RH, vous maîtrisez le processus paie et la législation sociale. Rigoureux(se), autonome et motivé(e), vous utilisez avec aisance les logiciels de paie et garantissez confidentialité et respect des délais. Sens du service, esprit d'équipe et capacité d'analyse complètent votre profil. Curiosité et volonté de monter en compétences dans un environnement RH dynamique. Savoir-faire demandés : - Calculer des salaires - Calculer un impôt - Contrôler un paiement - Établir des bulletins de salaire - Gérer des rapports de paie - Gérer des salaires - Préparer des bulletins de salaire - Traiter les paiements - Calculer des commissions - Déterminer des salaires Savoir-être demandés : - Constant - Efficace - Ethique - Méthodique - Méticuleux