Notre client est un groupe français reconnu opérant depuis près de 50 ans dans des secteurs à forte valeur ajoutée : - Industrie & haute technologie - Santé & dispositifs médicaux - Art & patrimoine Avec un réseau d'agences sur le territoire et une forte expertise technique, le groupe connaît une dynamique positive et souhaite moderniser et structurer sa fonction RH tout en préservant sa proximité opérationnelle. Le poste : Création de poste au sein d'un service RH déjà structuré (6 personnes), vous succéderez à une Responsable RH présente depuis quelques années, avec une passation prévue. Véritable DRH opérationnel·le et stratège, vous interviendrez sur 3 dimensions : PILOTAGE & MANAGEMENT - Manager une équipe RH centralisée (responsable paie, gestionnaires paie, chargé de recrutement, juriste, alternant) - Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe - Superviser paie, recrutement, formation et développement RH - Déployer la stratégie GPEC, mobilité interne, évaluations - Assurer la veille législative et la conformité OPÉRATIONNEL & TERRAIN - Être le lien entre le siège et les correspondants RH en agences - Accompagner les agences sur leurs problématiques RH - Piloter le CSE opérationnellement - Participer aux contrôles URSSAF et audits internes - S'impliquer sur les recrutements clés STRATÉGIE & BUSINESS PARTNER - Travailler en lien direct avec la Direction Générale - Contribuer activement à la définition de la stratégie RH groupe - Mettre en place des outils de pilotage pertinents - Accompagner la montée en compétences des équipes locales - Membre du Codir à terme Profil recherché : Vous êtes un·e DRH complet·e, aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain. Vos atouts : - Formation supérieure en RH ou droit social - 10 ans d'expérience minimum en RH généraliste avec management d'équipe - Connaissance d'au moins une des conventions collectives : Transport, BTP, Métallurgie ou Syntec (idéalement Transport) - Expérience en environnement multi-sites appréciée - Leadership de proximité, sens du collectif, autonomie - Capacité à structurer tout en restant pragmatique Votre état d'esprit : Vous aimez construire, moderniser et fédérer. Vous savez passer du Codir à l'accompagnement terrain sans perdre en impact. POURQUOI REJOINDRE CE GROUPE ? Un poste stratégique avec un vrai impact sur l'organisation Une passation de qualité avec la RRH sortante Une équipe RH déjà en place, prête à évoluer avec vous La liberté de moderniser et structurer la fonction RH Un groupe stable, rentable, avec des métiers passionnants et techniques Une culture de proximité et d'excellence opérationnelle