POSTE : Tech Lead - IARD H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Au sein de BPCE Solutions Informatiques et plus précisément au sein de la plateforme Assurances IARD, le domaine « Fonctionnement et solutions techniques » porte l'expertise et la cohérence sur les choix technologiques des solutions de la Plateforme Assurances IARD. Le domaine « Fonctionnement et solutions techniques » recherche son(sa) futur(e) Tech Lead sur son site à Paris. En tant qu'expert technique Senior, vous disposez d'une très bonne connaissance des principes d'architecture technique des systèmes d'Information. La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile. Dans le cadre de vos missions, en tant que Tech Lead, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants : - L'identification des solutions d'architectures adaptées au contexte et répondant au besoin : dossiers de choix et préconisation de solutions à privilégier ; - L'animation et le pilotage de la relation avec l'équipe BPCE IT et l'ensemble des équipes parties prenantes de la Plateforme Assurances IARD ; - La production de spécifications techniques et l'implémentation d'évolutions dans le respect des engagements de coût, qualité, délais de mise en oeuvre ; - Support niveau 2 du maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) ; - L'industrialisation des processus de déploiement (DEVOPS) et amélioration continue du niveau d'ingénierie de la plateforme ; - Implémenter les évolutions des flux partenaires en vue de leur interopérabilité avec les solutions de la Plateforme Assurances IARD ; - La sécurisation du bon déroulement des travaux IT End to End : Front, middleware, back-end et Data ; - Participer aux cadrages transverses des projets de la Plateforme Assurances IARD (via restitution en CCFSI) ; - Documenter les éléments techniques structurants des projets à travers l'écriture de Document d'Architecture Applicative (DAA) ; - Organiser et piloter la road map de gestion de l'obsolescences technique ; - Organiser les campagnes de tirs de performance ; - Être relais des exigences de sécurité en ligne avec le CESM et le RSSI métier IARD ; - Animer la déclinaison des patterns de l'architecture Groupe. Profil et compétences requises Domaine d'expertises techniques : - Java 8 à Java 11 ; - Jboss 7.4 ou plus ; - Jenkins ; - Docker ou OpenShift ; - XL Release ; - XL Deploy. Domaine d'expertises fonctionnelles et métiers : - Expertise sur la remontée des causes des anomalies fonctionnelles et techniques ; - Être capable de communiquer avec la production applicative et l'ensemble des partenaires ; - Identification et analyse des traitements KO ; - Connaissance des produits Assurantiels ; - Correction de Bug et processus de livraison dans les différents environnements ; - MCO ; - Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique de la plateforme en lien notamment avec l'équipe Data ; - Bonnes connaissances générales des solutions d'architectures up to date ; - Capacité à challenger des besoins, proposer des solutions et d'argumenter ses préconisations. Expertises organisationnelles : - Lead d'une réunion ; - Rigueur ; - Favoriser le partage des informations ; - Esprit de synthèse ; - Travail en équipe ; - Echanges réguliers avec les autres Teams ; - Langue de travail : français (ponctuellement Anglais). Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre