Description du poste : Je suis Chloé, Consultante Executive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés en seine et marne (77) Un Responsable Ressources Humaines F/H en CDI. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Gestion opérationnelle des RH :***Administration du personnel et paie (en collaboration avec une chargée RH) - Paie internalisée jusqu'aux déclarations sociales (DSN) - Affiliations mutuelle/prévoyance - Rédactions des contrats - Suivi des entretiens annuels d'évaluation et professionnel - Procédures disciplinaires et contentieux, gestion des ruptures conventionnelles - Prise en charge des contrôles par les organismes sociaux***Recrutement * Participer à la mise en œuvre des outils RH (pilotage RH, indicateurs sociaux) * Etablir les budgets et maitrise de la masse salariale * Contribuer à la gestion prévisionnelle et au développement des compétences, à la mobilité et à la gestion des carrières * Mettre en place et suivre le plan de formation, depuis le recueil des besoins jusqu'à la gestion des dossiers de financemen * Suivre les tableaux de bord sociaux et assurer la cohérence des pratiques RH au sein de l'entreprise Dialogue social :***Construire et animer un dialogue social * Préparer et conduire les négociations collectives * Prévenir les risques sociaux en lien avec les évolutions organisationnelles et métiers. Interface avec les services et les salariés :***Conseiller les responsables opérationnels sur les procédures légales * Informer et accompagner les collaborateurs sur les questions RH Pour réaliser ses missions, le service RH dispose d'outils et de moyens performants tels que : - Sage paie & RH avec suivi des mises à jour - Lucca Gestion des Absences et Notes de Frais - Teamtailor ATS en cours d'implémentation - Abonnement avec un cabinet d'avocats spécialisés Nous vous proposons : Une rémunération fixe entre 45k et 50k (en fonction du profil) + un variable + 8 euros de TR pris en charge à 50% par l'employeur + Mutuelle 75% pris en charge par l'employeur + 13ème mois + Participation + CSE + 12 RTT Télétravail : 1 jour par semaine Si votre profil correspond, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec la Responsable RH actuelle ainsi que le directeur général. Description du profil : Votre profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur de niveau Bac+5, de type droit social, ressources humaines, le(la) candidat(-e) sélectionné(e) devra justifier d'une expérience similaire d'au moins 5 ans. Les compétences et savoir-faire attendus sont : - Maîtrise des processus d'administration du personnel et des enjeux de pilotage de la masse salariale - Solides connaissances en droit social - Expertise dans la pratique de la paie - Maîtrise du pack Office dont Excel niveau avancé est un pré requis