POSTE : Pilote Technique Socles d'Échanges H/F DESCRIPTION : Les 600 collaborateurs de la Direction du Système d'Information et des Télécommunications (DSIT) mettent à disposition un SI moderne et performant, répondant aux enjeux des différents métiers. Dans un contexte en pleine évolution, le SI doit plus que jamais savoir évoluer et innover, pour encore mieux contribuer à la préparation du réseau électrique de demain. A ce titre, la DSIT a pour mission de traduire en applications informatiques et services de télécommunications ces besoins et les évolutions qui en découlent. L'emploi se situe au sein du département DESIGN (DEpartement Services et InGéNierie) et plus spécifiquement du pôle OSA (Outils et Services aux Applications). Le rôle d'OSA est de concevoir, mettre en oeuvre et intégrer au reste du SI de RTE des solutions d'outillage « socle » sur un large spectre de domaines IT - exploitation, big data et en particulier pour l'échange inter-applicatif de données. Pour les besoins de ses métiers coeur et de l'outillage industriel, dans un contexte topologique complexe et en partie soumis à la Loi de Programmation Militaire (LPM), la DSIT s'est dotée de plusieurs socles mutualisés d'échanges afin de simplifier la mise en oeuvre et d'homogénéiser les flux de données entre applications. Couvrant de nombreuses technologies et patterns d'échanges (le transfert de fichiers plats « MFT » avec notamment les solutions Secure Transport d'Axway et Job Scheduler de SOS BERLIN, l'ESB/EAI avec une implémentation WebMethods de Software AG, les API Managers avec là encore des solutions Axway, et enfin du Message-Oriented-Middleware - ou MoM - avec Kafka en distribution Confluent), sept socles sous-tendent aujourd'hui plus de 3000 flux entre plus de 200 applications pour 3000 utilisateurs, à l'interne du SI de Rte comme à l'externe. Parmi les domaines SI adressés par la DSIT, les échanges inter-applicatifs constituent un enjeu de premier plan. Dans ce contexte, le DEpartement Services et InGéNierie (DESIGN) recherche : 1 Pilote technique socles d'échanges Poste basé à la Défense (92) Vous intégrerez une équipe de 6 personnes, au sein du pôle Outils et Service aux Applications (OSA), qui témoigne d'une forte expérience d'ingénierie dans le domaine des échanges Inter-applicatifs. De profil et de sensibilité technique, vous rejoindrez une équipe composée d'un pilote d'offre de service et deux autres pilotes de socle, équipe appuyée par un centre de service nearshore. Vous aurez pour mission de : piloter et réaliser l'ingénierie des socles d'échanges, c'est-à-dire la conception et mise en place de nouvelles plateformes tout comme la maintenance corrective, adaptative et évolutive des plateformes existantes pour faire face à l'accroissement permanent des besoins et des volumes. Merci de postuler en ligne sur le site www.rte-france.com à l'annonce référencée Ca-24-2678. PROFIL : De formation Bac +5, école d'ingénieur ou universitaire avec une expérience technique d'au moins 5 ans en ingénierie logicielle (développement et/ou architecture logicielle et/ou administration système) ou de niveau Bac +2 avec une expérience significative dans ces domaines de compétences. Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont votre appétence pour le domaine technique, la compréhension du fonctionnement des systèmes, une bonne connaissance des patterns et principes fondamentaux d'échanges, notamment relatifs aux APIs, au MoM et/ou aux ESBs, ainsi que de premières expériences en intégration de progiciels seront un avantage significatif. Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité pour les nouvelles technologies, d'organisation et de rigueur. Une première expérience de pilotage de prestation, ainsi que de bonnes compétences d'analyse, de vulgarisation et de synthèse seront un plus. Une maîtrise de l'anglais technique oral et écrit est souhaitée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants : - Dispositif d'intégration - Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel - Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance) - Rémunération sur 13 mois - Forfait jours de travail annuels - Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher) - Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire - Compte épargne temps - Aide financière si mobilité géographique - Politique familiale soutenue - Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes