POSTE : Pilote Avant-Projet - Projet H/F DESCRIPTION : Pilote Avant-Projet / Projet F/H Intégrez la Direction Solution SI GMF et plus précisément l'équipe Conseil et Projets Indemnisation GMF en tant que Pilote Avant-Projet / Projet. Véritable Business Partner, cette entité conseille et accompagne la déclinaison SI de la stratégie Métier. Elle est également responsable du patrimoine applicatif Indemnisation GMF et assure sa fiabilité et son évolutivité. L'équipe actuelle est composée de 10 collaborateurs, elle accompagne les Métiers dans leurs projets SI. Votre mission ? A ce titre, vous pilotez / organisez des études de faisabilité technique et contribuez au pilotage en phase de réalisation. Vous intervenez : - Dans les études d'avant-projet (Contribution aux Etude d'Opportunité, responsabilité des Etudes de Faisabilité) dans le respect de la gouvernance mise en place, sur les projets (contribution ou pilotage) mais aussi sur les Maintenances évolutives. - Sur tous les périmètres SI de la Direction indemnisation de la marque GMF mais aussi sur les projets transverses de la marque GMF et de COVEA ainsi que sur le périmètre SI indemnisation de la direction IARD. Et concrètement ? Sur les phases d'avant-projet avec la prise en charge d'études de faisabilité : - Vous conseillez le Métier sur les évolutions des SI nécessaires à la mise en oeuvre de la stratégie indemnisation GMF, en déclinaison de la stratégie Covea - Vous accompagner le Métier sur la phase d'étude d'opportunité pour « calibrer » la phase d'étude de faisabilité en termes de planning, ressources contributrices nécessaires, planning et coût. - Vous prenez en charge / organisez / pilotez des sujets d'étude de faisabilité jusqu'au passage en fabrication, c'est à dire : Cadrer le contenu de la demande avec l'interlocuteur métier dédié Organiser / animer les groupes de travail avec les équipes métier et informatiques Définir les scénarii envisageables en réponse au besoin, conseiller et assister les parties prenantes dans les orientations prises au cours de l'étude et en cohérence avec la stratégie IT Covea Evaluer chaque scénario en terme de contenu (réponse au besoin, avantages, inconvénients), de coût, et de calendrier au regard de la capacité à faire des équipes en intégrant à chaque fois que nécessaire la dimension COVEA (Synergie, adhérence avec d'autres projets, caractère cible et transverse de la solution) Proposer l'organisation du mode projet à prévoir (cycle en V vs mode agile) Présenter le dossier complet dans les instances de gouvernance pour validation - Vous assurez le relais avec le futur pilote SI du projet (à intégrer dès la phase d'étude pour appropriation et partage de la faisabilité) Sur le pilotage des projets confiés en phase de réalisation (cycle en V ou agile) : - Vous présentez le projet aux contributeurs informatiques (kick-off) - Vous mettez en place la gouvernance validée pendant la phase d'avant-projet et animez les instances sous sa responsabilité - Vous rédigez les comptes-rendus des instances animées - Vous coordonnez l'ensemble des activités du périmètre informatique (infrastructure, environnements, architecture, conception fonctionnelle et technique, réalisations, recette, mise en production) - Vous assurez le suivi des 4 C (Contenu, Coût, Capacité à faire, Calendrier) - Vous définissez si besoin les plans d'actions nécessaires pour garantir le bon achèvement du projet - Vous mettez à jour le reporting projet dans les outils Covea - Vous gérez les adhérences techniques et fonctionnelles avec les autres projets de la feuille de route Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Le groupe Covéa est reconnu parmi les meilleurs employeurs du secteur "Assurance et Assistance" en 2023. 3 bonnes raisons de nous rejoindre : Raison #1 : Envie de travailler au sein d'une équipe dynamique Raison #2 : Périmètre d'activité en pleine transformation Et Raison #3 ! : La diversité du périmètre tant fonctionnel que technique Package salarial : Salaire fixe + primes intéressement et participation attractives PEE et PERE Collectif avec abondement Forfait jours 200 jours travaillés (environ 10,5 semaines de congés + possibilité de les placer sur CET/CETR et d'en monétiser une partie) Télétravail possible (jusqu'à 90 jours/an) + indemnités de télétravail + carte Titres-restaurant Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60%) + avantages CE Forfait mobilités « durables » + prise en charge à hauteur de 75% d'un titre d'abonnement aux transports publics Tarifs préférentiels sur les contrats