POSTE : Leader Ca-Gip du Si Lcl Finances Risques Recouvrement H/F DESCRIPTION : Vous êtes Leader de domaine opérationnel ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d'experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. CONTEXTE Au sein de CA-GIP, le Cluster BPC (Banque de Proximité CASA) a pour mission d'assurer l'infogérance d'applications pour LCL et la mise à disposition d'infrastructures pour BforBank, CA-GS (CA Italia) et les Banques de Proximité à l'International. Notre équipe regroupe les fonctions de Leader sur le contexte LCL et Responsables de relation entité pour les entités Hors du périmètre d'infogérance applicative. En relation étroite avec les différents chapitres (Pilotage, Expertise et Management des OPS) vous interviendrez dans un contexte d'organisation matriciel résolument orienté apport de valeur pour nos différents clients. MISSIONS Le Leader CA-GIP assure la relation avec le Leader de l'Entité et l'alignement sur les priorités. Il porte la responsabilité de bout en bout du delivery des équipiers Ops et des engagements CA-GIP. Il assure un rôle clé dans la transformation en tant qu'Ambassadeur et Facilitateur du changement. Il a notamment en charge de : Influer et mettre en oeuvre la stratégie de CA-GIP pour garantir un alignement de toutes les parties prenantes (enti- tés, clusters, socles) ; Être le premier interlocuteur CA-GIP du Leader de l'Entité cliente, en totale autonomie et en y étant colocalisé ; Contribuer à définir les feuilles de route produits et porter la voix de l'Entité auprès des plateformes ; Porter de bout-en-bout la responsabilité du cycle de vie d'un ou plusieurs périmètres applicatifs ; Animer et superviser fonctionnellement une équipe Ops et contribuer au développement des équipiers ; Maîtriser toutes les composantes budgétaires sur son domaine ; Superviser les cellules de crises opérationnelles sur son domaine ; Impulser une démarche d'amélioration continue dans les squads et développer la posture de conseil dans les équipes Ops. À noter : des déplacements fréquents sur le site de Villejuif sont à prévoir. PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +2 / L2 Formation / Spécialisation : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de niveau Bac +2 minimum. Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Soft skills : Compétences métier : Connaissance du SI Client (Bancaire) ; Niveaux de service (SLA,SLI, SLO) ; Connaissances des offres CA-GIP ; Cycle de vie Produit ; Reporting, Alerting et KPIs Projet ; Pratiques DEVOPS ; Pilotage et optimisation des services et budgets. Softskills : Responsabilisation ; Conviction et Négociation ; Conseil et Sens du service ; Méthode Agile ; Prise de recul et Vision Stratégique. Outils informatiques :