Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire Envie de donner du sens à votre métier en aidant les personnes à mieux vivre dans leur logement ? Rejoignez-nous comme travailleur social chargé de l’accompagnement social lié au logement et participez concrètement à l’amélioration des conditions de vie des personnes en difficulté. Les missions du poste :  Mettre en œuvre un ensemble d’actions adaptées permettant à chaque ménage concerné par le dispositif ASLL d’acquérir en fonction de sa situation une autonomie en vue d’accéder ou se maintenir dans un logement autonome. Les activités du poste :  Mettre en œuvre les mesures d’accompagnement social lié au logement dans le cadre de la convention avec le département : * Accompagner l’accès ou le maintien des ménages dans leur logement, instruire les dossiers afférents. * Être référent dans le cadre de la prévention des expulsions locatives  en lien avec le guichet logement : réunion Préfecture, CLIL, produire les rapports, etc. * Produire des évaluations quantitatives et qualitatives sur son activité (bilans) et les présenter. Inscrire l’action ASLL dans l’activité globale du CCAS : * Développer un réseau et des partenariats adaptés, * Assurer une veille sociale, juridique, procédurale : la partager avec l’équipe du CCAS, * Orienter vers les dispositifs du CCAS et de ses partenaires, Participer à l’activité du CCAS : réunions, projets du service, renforts pour pics d’activité, dispositifs saisonniers, etc. Savoirs nécessaires à la réalisation des missions : * Connaissance du cadre réglementaire, dispositifs, schémas et enjeux du domaine de l’action sociale, notamment liée à la gestion budgétaire et aux impayés, au logement et aux expulsions, * Secret et discrétion professionnelle. * Qualités relationnelles, polyvalence, organisation et adaptabilité * Participation à l’amélioration générale du service rendu Niveau de technicité requis pour la réalisation des missions : * Techniques d’accompagnement social : entretien, médiation, etc., * Techniques d’Accompagnement Educatif  Budgétaire, * Maitrise rédactionnelle : synthèses, compte-rendu, courriers, * Rigueur organisationnelle, respect des calendriers, * Travail en pluridisciplinarité en concertation et coopération avec des acteurs multiples. Les savoirs-êtres :  * Discrétion * Tolérance  * Bienveillance * Maîtrise de soi * Organisation et adaptabilité  * Initiative et ouverture au changement  * Médiation et négociation Niveau de qualification minimum / diplôme nécessaire pour le poste : diplôme d’Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’assistant de service social. Déplacements liés au poste : visites à domicile, accompagnements physiques aux démarches en région parisienne possibles.       Calendrier et modalités de recrutement * Candidature : Ouvert * Prise de poste : Selon les délais de préavis Jours/horaires de travail : 7h30/jours + RTT - 37h30/semaine    Avantages : Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés et RTT. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.    * Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire * Les modalités d’entretiens : un entretien avec un recruteur RH ainsi que la responsable du service