POSTE : Manager Equipe Développement Logiciel Editeur de Logiciel H/F DESCRIPTION : Voici une belle offre du côté de Nantes (nord-est), je serais ravi d'échanger ensemble plus de détails ! L'entreprise Vous rejoignez un bel éditeur de logiciel de la région : entreprise familiale qui existe depuis plus de 40 ans et qui compte près de 300 collaborateurs. Le groupe est devenu référent dans le monde des solutions pour la gestion de process industriels complexes (production, supply chain) C'est une entreprise connectée à l'innovation : industrie 4.0, IA, réalité augmentée, mobilité, et un employeur reconnu pour la qualité de sa culture d'entreprise basée sur la cohésion, l'authenticité et la bienveillance ! Le poste Au sein de l'équipe Développement Client / BI / Informatique Industrielle (30 personnes), vous prenez le Lead d'une équipe de 13 experts techniques dédiée aux développements spécifiques pour des clients du secteur agroalimentaire ayant déjà déployé leur ERP. Vos missions seront les suivantes : - Management d'équipe : Encadrer et animer une équipe de 13 développeurs et experts techniques, en maintenant une proximité pour favoriser la mobilisation et la dynamique d'équipe. - Suivi des projets : Superviser les livraisons des projets en collaboration avec les Chefs de projet, en garantissant le respect des délais, budgets et normes de qualité. - Coordination inter-équipes : Faciliter la communication entre les équipes de développement, déploiement et maintenance. - Allocation des ressources : Optimiser l'affectation des ressources humaines et matérielles pour garantir la réussite des projets, en ajustant la charge de travail selon les besoins. - Amélioration continue : Mettre en place des processus pour renforcer l'efficacité opérationnelle et améliorer la qualité des livraisons. - Développement des compétences : Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des membres de l'équipe en coordination avec le service RH et la Responsable d'équipe. Environnement technique : Java et Progress A noter qu'aucune tâche de développement opérationnel n'est attendue du Manager. Chez eux, le Manager est là pour guider son équipe en instaurant une dynamique entrepreneuriale, en favorisant l'engagement et en organisant l'activité pour apporter de la valeur aux clients. Cela implique : - Informer et motiver les collaborateurs, assurer une prise de décision collaborative. - Créer des conditions de travail propices à l'expression et au développement des talents. - Piloter l'activité de l'équipe avec agilité et dans un esprit de PME. Avantages Les conditions de travail - Localisation : Nantes - Quartiers nord de Nantes - accessible centre ville rapidement - Remote : 2 jours / semaine possible à partir de la validation de la période d'essai Ce que vous allez y gagner - Société familiale : solidité financière, tout le monde se connait, etc - Salaire : 50 000€ - 55 000€ en fonction du profil - Package attractif : Tickets restaurant, pack mobilité durable, mutuelle / prévoyance, prime d'intéressement + participation, primes vacances - Accès rapide en transport en commun depuis le centre-ville de Nantes, - Solidité de la société - Remise en question permanente sur les méthodes et outils - Société très proche de ses collaborateurs et à l'écoute de leurs points de vue (techniques, organisationnels) Le process - RDV avec un consultant de l'équipe Externatic - RDV commun avec service RH et manager de l'entreprise PROFIL : Tes atouts Au delà de votre expérience en management d'équipe technique, vous possédez surtout un leadership naturel et êtes un manager de proximité. Votre capacité à fédérer, votre sens de l'observation, ainsi qu'une intelligence situationnelle développée sont essentiels pour réussir à ce poste. Vous apportez : - Une orientation forte vers la satisfaction client et un esprit de service. - Un courage managérial, une écoute active et des compétences en communication pour donner des feed-backs constructifs et inspirer votre équipe. Ce poste est idéal pour un Team Leader souhaitant s'impliquer dans une structure en pleine croissance et accompagner son équipe vers l'excellence.