Vous serez rattaché à l'équipe RH déja en place. Vos missions seront les suivantes : (liste non exhaustive)-Vous serez en charge de la paie de A à Z pour une entité d'environ 50 personnes. -Administration du personnel - Contrats - avenants - visites médicales - gestion des temps et des maladies-Après-paie et gestion des absences : Gestion des statistiques, tableaux de bord divers, vérification des déclarations, traitement des IJSS et relations avec la CPAM. -onboarding/off et tableaux de bord -Aide au plan de formation / entretiens annuels -Recrutement - Soutien aux RH sur les recrutement opérationnels et en autonomie sur la gestion des intérimaires et des stagiaires. -Talent review-Aide au déploiement du Plan de développement des compétences -Développement marque employeur Le poste aura tendance à évoluer selon le profil, pour un poste d'HRBP à moyen terme. L'anglais serait un grand plus ! L'usage de KELIO et SAGE et un plus