Description du poste : Rejoignez une équipe RH à taille humaine composée de 4 collaborateurs. Dans un environnement dynamique et bienveillant, vous jouez un rôle clé dans la gestion du personnel de 3 entités regroupant près de 300 salariés. Vos missions principales : - Assurer la gestion administrative du personnel : embauches, contrats de travail, suivi des arrêts, médecine du travail, etc. - Élaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que l'ensemble des déclarations sociales. - Gérer les soldes de tout compte, les virements et les différentes formalités liées à la vie du contrat de travail. - Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale en vigueur et les procédures internes. - Être l'interlocuteur privilégié des Directeurs et Responsables de service pour toutes les questions relatives à la gestion du personnel. Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Description du profil : - Formation de niveau Bac +3 en Administration du Personnel et/ou Ressources Humaines appréciée. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et disposez d'une bonne connaissance du logiciel CEGID. - Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve de fiabilité, de discrétion et d'un bon sens de l'analyse. - Vos qualités relationnelles sont un atout essentiel pour réussir dans ce poste transversal.