POSTE : Chef de Projet Technique H/F DESCRIPTION : Contexte de la mission ? Dans le cadre de nos projets auprès de grands acteurs du secteur public, nous cherchons un(e) chef de projet sénior dans les systèmes de défense (systèmes d'information opérationnels). Le chef de projet sénior H/F sera en charge en tant qu'adjoint au directeur de programme de le suppléer dans la gouvernance tout au long du cycle de vie du programme et de prendre en propre certains projets spécifiques rattachés. La mission et responsabilités que l'on vous confie ? Vous devrez : - Être le point privilégié de contact pour le client et gérer les interactions clés avec Eviden, - Mener les projets confiés (Build, Transformation, TMA, MCO) conformément au budget, au planning, avec la satisfaction du client, - Gérer le P&L et assurer l'atteinte des objectifs financiers (commandes, revenu, marge, cash), - Construire et rédiger des propositions convaincantes pour stimuler la croissance des revenus pour Atos dans le cadre des projets confiés, - Veiller à ce que les évolutions soient maitrisées en termes de coût et délai, - Veiller à ce que les risques soient suivis et réduits par des plans d'actions efficaces, - Reporter en permanence le niveau d'avancement du projet au management d'Eviden, - Conduire les réunions des comités ou revues de pilotage internes et externe du projet, - Maintenir et optimiser le processus et la performance, - Fournir des indicateurs périodiques pour piloter l'activité, - Piloter les ressources appropriées pour livrer à temps, en qualité et dans les coûts du projet (demandes de ressources, affectation des tâches, évaluation des collaborateurs), - Lever les alertes en cas de manque de ressources (qualité, quantité) et communiquer les analyses d'impacts, - Veiller à ce que les tableaux de bords et livrables (livrables, documentation, planification, registre des risques, contrats, comptes rendus de réunions, etc.) soient mis à jour et maintenus. - Gérer les sous-traitants internes et externes. Ces projets allient les dimensions fonctionnelles et techniques des applications réalisées dans des environnements très variés doivent cohabiter et communiquer. Une excellente compréhension du métier de nos clients est indispensable. Ce poste nécessite une habilitation "secret" et de se déplacer occasionnellement en France ou à l'étranger sur les sites du client final. Votre profil pour réussir ? - Vous avez des expériences réussies entre 10 à 15 ans en direction de projets critiques, et de préférence dans un contexte Défense. - Vous êtes très impliqué(e) et opérationnel dans le suivi des activités techniques, tant au niveau de la relation client (cadrage des besoins, négociation, contractualisation) qu'au niveau du projet (pilotage des équipes, du planning, du financier) - Vous êtes capables de vous investir sur un projet et de vous intégrer rapidement au sein de notre équipe. - Vous êtes mobile, dynamique et rigoureux. Qualités requises - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse. - Vous êtes force de proposition et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs. - Vous avez un fort leadership. - Vous avez un bon niveau d'anglais et vous aimez les projets innovants. - Une connaissance du monde militaire est un plus appréciable. Pourquoi nous rejoindre ? Nous utilisons des méthodes de développement qui permette l'intégration continue sans interruption de service et vous aide à effectuer plus facilement des changements en diminuant réellement le taux d'erreur - Votre avis compte et nous saurons bénéficier de votre curiosité technique en échangeant autour de vos propositions en matière de nouvelles technologies et outils, nouvelles façons de coder - Un programme d'accompagnement et de formation (2021 : 100 000 certifications) - Intégrer une communauté d'experts Internationaux - Télétravail (contractuel) - Une fourchette de salaire compétitive - Mobilité interne / géographique (Prime vélo en cours de négociation (jusqu'à 400€ les années passées) + Avantages annexes - Mutuelle et cotisation intéressante Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos progra