POSTE : Directeur Production et Travaux Photovoltaïques H/F DESCRIPTION : Pour booster son développement, IRISOLARIS étoffe activement son service Opérations et recrute un Directeur Production et Travaux Photovoltaïques H/F Vos missions : Le Directeur Production et Travaux Photovoltaïques H/F a pour responsabilité d'assurer la construction des ouvrages sur les aspects électriques et raccordements, dans le respect des critères de délais, financiers et qualité CONSTRUCTION DU PARC SUR SPV Sur le parc de centrales possédées via ses SPVs par le groupe : - Assumer la responsabilité de l'exécution et du pilotage P&L sur SPV - S'assurer que les cadences de montages des centrales PV ainsi que les phases de contrôle et mises en service sont conformes aux requis SPVs dans chaque agence - Faire mettre en place les plans d'actions curatifs ou rattrapage quand nécessaire - Mettre en place les process et outils permettant les arbitrages entre agences CONSTRUCTION DU PARC TIERS B2B - Assumer la responsabilité de l'exécution et pilotage P&L BtoB - Assurer la menée à bien des projets de ventes de centrales pour des clients investisseurs (industriels, collectivités, etc.) - Effectuer les arbitrages requis, et apporter son support aux équipes lorsque des litiges clients grands comptes le nécessitent STRATEGIE INDUSTRIELLE - Etablir avec ses équipes une stratégie de développement d'un écosystème de sous-traitants et partenaires en adéquation avec les plans de charge - Participer activement à toute opération d'acquisition et croissance externe MANAGEMENT DES EQUIPES ET DEVELOPPEMENT DU SERVICE - Assurer que les plans de développements des équipes sont conçus pour anticiper les évolutions et besoins des activités de la direction - Accompagner ses équipes dans leurs évolutions - Réaliser régulièrement des points d'équipes et les entretiens annuels - Relayer les orientations stratégiques auprès des équipes - Détecter les besoins d'embauches supplémentaires et participer à leur recrutement - Fixer des objectifs aux équipes et les suivre - Animer les réunions Opérationnelles hebdomadaires - Mobiliser les relais de responsables d'opérations dans chacune des agences - Créer et mettre en place les nouveaux process découlant de l'évolution des postes du service - Créer et mettre en place les outils en cohérence avec l'évolution du service REPORTING Assurer la remontée aux directeurs BU Producteur Energies et BU Energies B2B de l'ensemble des éléments de son périmètre : état d'avancement travaux, état financiers, besoins de support. PROFIL : Vos atouts pour briller à ce poste : Titulaire d'un diplôme dans le domaine de la construction ou de l'Energie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 10 ans. Compétences techniques : - Maîtrise des opérations de montage de centrales photovoltaïques - Maîtrise des concepts et outils de la relation client dans un contexte de construction - Maîtrise de gestion d'un centre de profit (P&L) - Notions contractuelles dans le domaine de la construction - Aisance avec les outils informatiques modernes : bases de données, API, EDI, etc. Savoir être et compétences relationnelles : - Savoir partager une vision et une ambition claire - Savoir interagir avec des dirigeants de sociétés sous-traitantes - Capacité d'arbitrage - Savoir gérer, organiser et encadrer une équipe - Capacité à formuler des synthèses et mobiliser autour de recommandations structurées - Capacité à opérer dans un groupe distribué géographiquement - Aisance dans un environnement mêlant équipes propres et matriciel Nos petits + : - RTT - Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur - Mutuelle multi-services et familiale - Planning d'intégration personnalisé - Café à volonté ! Notre process de recrutement simple et rapide : - Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société - Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! - Etape 3 : Une mise en situation sur un cas concret - Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative - Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour rejoindre notre Team Opéra