Notre client est une association médico-sociale à taille humaine reconnue pour la qualité de son accompagnement auprès des personnes en situation de handicap. Elle se structure autour de 5 pôles d'activités complémentaires, offrant une prise en chargée adaptée. Le poste à pourvoir s'inscrit pour le pôle Adulte qui regroupe : une Maison d'accueil spécialisée (MAS), une MAS hors les murs, un accueil de jour, un accueil temporaire et un dispositif de répit. Ce pôle accompagne environ 50 personnes en situation de handicap. Sous la responsabilité de la Directrice générale et dans le respect des orientations stratégiques de l'association ainsi que de la délégation de pouvoir, vos principales missions seront : Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers le projet d'établissement Assurer la gestion administrative, financière et comptable des établissements et dispositifs du pôle tout en assurant le dialogue de gestion avec les autorités de contrôle Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH définies à l'échelle associative dans le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies ainsi que la sécurité des biens et des personnes Contribuer au développement de l'offre et des activités internes et externes au services des personnes accompagnées Garantir la qualité de la relation avec les partenaires externes, développer les coopérations Travailler en étroite collaboration avec la directrice générale auprès de qui vous reportez directement et la gouvernance de l'association Manager une équipe pluridisciplinaire Rémunération selon la convention collective CCN 66. Des astreintes sont prévues sur le poste.