POSTE : Auditeur Financier - Sec - Pcaob - Senior 2024 H/F DESCRIPTION : Forts de références de premiers plans parmi les grands groupes internationaux, Mazars vous propose de participer à son développement auprès des acteurs majeurs aux Etats-Unis. Cliquez ici afin d'en savoir plus sur l'US Desk Mazars. Mazars s'inscrit dans « l'exception française ». A ce titre, nous avons développé une offre d'Audit unique pour servir au mieux nos clients en alliant connaissances des enjeux, innovation des approches et excellence dans la réalisation. L'audit des sociétés cotées aux Etats-Unis est encadré par des normes spécifiques édictées par le PCAOB et des réglementations définies par la SEC. Mazars a constitué des équipes dédiées, capitalisant sur leur expérience, pour offrir à ses clients une expertise technique adaptée. Ce projet vous motive ? Ces perspectives vous enthousiasment ? Nous vous proposons d'y prendre en part, vos principaux travaux consisteront à : - Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel ; - Organiser, planifier et piloter les missions ; - Contrôler la bonne réalisation des missions, le respect des délais et des budgets ; - Assurer la supervision technique et le développement humain de l'équipe qui vous est confiée ; - Gérer les relations avec les clients ; - Participer activement au développement commercial du portefeuille de clients du cabinet ; En plus des missions d'audit, vous rejoindrez et participerez activement au développement de la practice SEC/PCAOB en Europe, tant sur le plan technique que sur le plan du management d'équipes et du développement commercial : - Animation de formations internes/externes, - Evolution de la méthodologie d'audit pour optimiser l'utilisation des Data et des outils - Participation aux contrôles Qualité internes - Veille réglementaire - Publication d'études et de cahiers techniques Vous serez basé(e) à Paris La Défense. L'implantation géographique de nos clients et l'animation de la practice SEC/PCAOB au niveau européen pourront vous conduire à effectuer des déplacements en province ou à l'étranger. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d'un 3ème cycle universitaire. Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 années minimum dans un cabinet à majeure audit, vous avez une connaissance forte des standards d'audit PCAOB et des normes IFRS. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Grâce à vos compétences managériales reconnues et à votre excellent niveau technique, vous pourrez encadrer efficacement, et former, nos équipes d'auditeurs. Vous possédez une bonne maîtrise de l'anglais. Informations supplémentaires Avantages : - Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles importantes, - 8 semaines de congés / an - Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité) - Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.), - Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins, - Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie - CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc.), - Mutuelle modulable selon vos besoins - Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.) - PC portable, double écran et Iphone - Carte American Express pour vos frais professionnels Déroulé du process : Manon Perrot est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process. Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur 2 à 3 semaines : - 1 entretien technique avec un manager de l'équipe - 1 entretien RH et motivations avec un chargé de recrutement - 1 entretien métier avec l'associé responsable de l'équipe