POSTE : Adjoint Direction Agence Spécialisée Matériaux Construction H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la direction d'agence, vous gérez l'optimisation des livraisons, des retours marchandises. Vous gérez les stocks, les achats. Vous êtes responsable de la bonne facturation des clients ainsi que de la gestion de la caisse en cas de besoin. Véritable relais de la direction d'agence, vous gérez le suivi des heures et les plannings du personnel et devez faire remonter les dysfonctionnements éventuels. Vous veillez à l'application de la réglementation en vigueur (hygiène, sécurité, droit du travail) et des affichages légaux. La satisfaction client est au centre de vos préoccupations et vous veillez à la bonne application des procédures en vigueur au sein du groupe. Vous êtes garant(e) de l'image et des valeurs d'Union-Matériaux sur son tissu économique local. - Titres restaurants avec la carte swile - Intéressement motivant - Journée d'intégration des nouveaux collaborateurs avec la direction générale - Parcours d'intégration et de formation tout au long du parcours professionnel - Nombreuses possibilités d'évolutions internes - Rencontres collaborateurs autour de thématiques festives PROFIL : Vous souhaitez vous impliquer durablement dans un groupe familial, dans lequel votre professionnalisme et votre capacité d'initiative seront valorisés. Vous aimez le contact client et le travail d'équipe. Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3/4 en commerce et avez déjà une expérience probante sur un poste similaire. Investi(e), organisé(e) et polyvalent(e), vous savez prendre du recul pour agir et animer votre activité. Vous maitrisez les techniques d'achat, de gestion de stock, d'encadrement et d'animation commerciale Vous maitrisez les outils d'analyse des indicateurs commerciaux. La connaissance des outils bureautique est indispensable. La connaissance de notre secteur d'activité et du réseau local est appréciée. Vous êtes toujours intéressé(e)? Nous vous proposons : D'intégrer une entreprise familiale reconnue Un challenge à relever Des responsabilités et des perspectives d'évolution Un CDI Des conditions salariales évolutives Des avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle)