Dans ce cadre, vous intervenez en tant que gestionnaire de paie sur diverses missions sociales et juridiques. Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel. Sous la supervision d'une responsable de pôle à l'écoute et disponible, vous intervenez sur plusieurs types de missions: Etablir et contrôler les bulletins de paie; Elaborer les contrats de travail et documents de fin de contrat; Réaliser les DSN; Prendre en charge des démarches liées à la vie des salariés (DPAE, arrêt maladie, congés payés, procédures de fin de contrat, etc...); Suivre et répondre aux questions des clients en matière sociale; Assurer la veille sociale et juridique. Les collaborateurs travaillent sur le logiciel SILAE. Des déplacements sont à prévoir une à deux fois par mois sur la métropole lilloise, dans le cadre de réunions d'équipe. Vous avez obtenu un diplôme en RH ou en paie, équivalent à un BAC+2 minimum. Vous avez travaillé sur un poste similaire en cabinet 2 ou 3 ans minimum. Rigoureux/rigoureuse et organisé(e), vous savez gérer en autonomie votre emploi du temps. A l'écoute et doté(e) d'un sens du service, vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous savez entretenir une relation de confiance auprès des clients dont vous avez la charge.Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bienveillance, vous souhaitez intégrer un cadre de travail convivial où la bonne ambiance est de mise. Cette annonce vous intéresse et vous souhaitez rejoindre cette nouvelle équipe ? Postulez au plus vite ! Nous étudierons votre candidature, en toute confidentialité.