POSTE : Consultant en Transformation Organisation et Changement H/F DESCRIPTION : Vous intégrez la Direction Conseil Interne, acteur clé de la stratégie d'AXA France, pour accompagner toutes ses entités dans leur transformation. Vous intégrez une direction d'une centaine de consultants qui interviennent sur environ 200 missions par an pour différents périmètres : Digital/ Data/ Clients/ Distribution, Santé & Collectives, IARD et Partenariats, Fonctions Supports. La 1ère année de votre parcours, vous serez rattachés en transverse au Centre d'Expertise pour bénéficier du parcours de formation et favoriser votre intervention sur des missions au sein des différents périmètres. Ensuite vous serez rattachés à l'un des périmètres. Vous intervenez sur des missions de transformation opérationnelle, autour des expertises suivantes : - Efficacité Opérationnelle (optimisation des processus) - Conduite du Changement (stratégie et mise en oeuvre de transformation culturelle, managériale, outils) - Refonte de l'Organisation (définition et mise en oeuvre de Target Operating Model) - Customer Expérience (digitalisation de parcours de bout-en-bout, exploitation de données client) - Cadrage et pilotage de programme Pour en savoir plus sur les principales missions de la direction c'est par ici : https://youtu.BE/souZR2f0Rxc?feature=shared Pourquoi rejoindre la Direction Conseil Interne ? Vous rejoindrez une équipe directement impliquée dans la réalisation des ambitions stratégiques du nouveau plan Unlock the future, notamment dans les domaines Data/ IA, Excellence Opérationnelle et Expérience client, ce qui fera de vous un acteur clé dans la transformation d'AXA France. Vous aurez la possibilité d'explorer plusieurs périmètres en intervenant sur des missions diversifiées à fort impact. Vous développerez votre expertise métier tout en construisant votre réseau professionnel. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Vous disposez d'une formation Bac +5 de type Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université. Vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum en cabinet de conseil ou en gestion de projet, au cours de laquelle vous avez su démontrer votre capacité à piloter des missions en Conseil, Transformation, Processus métier, ou Change. Votre connaissance dans le domaine de l'assurance est un atout. Vous êtes reconnu pour votre écoute, rigueur, aisance relationnelle et esprit d'équipe. Vous démontrez une excellente capacité d'adaptation et une posture de facilitateur. Doté d'une forte orientation client et résultats, vous fédérez les parties prenantes autour des projets. Votre capacité de synthèse et votre force de conviction vous permettent d'avoir de l'impact dans votre communication. Notre processus de recrutement : Si votre candidature retient notre attention, vous serez invité dans un premier temps à échanger avec l'équipe RH. Après une étude de cas, vous rencontrerez le management de l'équipe puis vous échangerez avec un membre du comité de direction du Conseil Interne.