POSTE : Directeur de Bureau d'Expertise Comptable - Fayence H/F DESCRIPTION : Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau TALENZ, collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national. Dans le cadre d'un départ en retraite TALENZ COMEXPERT (SOADEX) recherche un/une Directeur d'agence pour un poste basé à Fayence (83) Vous ne connaissez pas Talenz Comexpert ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé en 1993, TALENZ COMEXPERT est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, TALENZ COMEXPERT c'est : - +110 collaborateurs en 2023 - 6 sites dans les Hauts-De-France - 1 site ans le Var à Fayence - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI ! - 93% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Vos futures missions : Pilotage et développement de l'agence / Supervision technique et conseil client / Management d'équipe Modalité : CDI Ce que l'équipe recherche - DEC - 5 ans - ACD RCA OFFICE SILAE - Organisation, rigueur et précision / Méthodique /Esprit de synthèse et d'analyse / Qualités relationnelles : diplomatie, adaptabilité, écoute et esprit d'équipe / Sens du service client / Autonomie et responsabilité / Prise de décision et anticipation / Confidentialité Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez ! Les avantages si vous nous rejoignez - Une rémunération brute annuelle fixe attractive - Une prime individuelle de fin d'année et des chèques cadeaux - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Un test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TZ03 PROFIL :