Dans un quotidien rythmé par l'action et la relation, aux côtés du responsable d'agence:Analyser les besoins de recrutement des clients (secteurs bâtiment, industrie, logistique, tertiaire...)Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les supports adaptésSourcer et identifier les meilleurs profils via nos outils internes (ATS), les jobboards, les réseaux sociaux, les écoles, les partenaires emploi et les candidatures spontanéesMener les entretiens téléphoniques et physiques, évaluer les compétences, vérifier les prérequis métiers, les attentes et la motivationAssurer le suivi de l'avancement du recrutement, de la proposition au placementVeiller à une intégration réussie du candidat chez le clientParticiper à l'image et à la notoriété de l'agence, en offrant une expérience de qualité, tant pour nos clients que pour nos intérimaires