L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Vous intègrerez l'équipe architecture applicative en tant qu'Architecte applicatif HR-Access. Vos missions : -       Gérer les livraisons HR-Access (installation, suivi, packaging et plannings mise en production) -       Maintien en condition opérationnelle des environnements HR-Access et applications liées. -       Garantir la cohérence technique de l'application HR-Access sur les environnements dédiés -       Être en support sur les problématiques techniques liées à l'application HR-Access et les environnements associés -       Apporter une expertise technique sur l'application HR-Access et les différentes flux et interfaces liées -       Participer à la résolution des incidents de production autour de l'application HR-Access -       Coordonner et suivre les travaux des équipes SIRH avec les équipes techniques (DBA, admin système, réseau, ...) -       Participer aux projets d'évolutions ou de migrations techniques (Planning, déploiement, tests de validation, rédaction de documents techniques...) -       Garantir le respect des procédures qualité mises en place et préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes SIRH -       Gérer les communications vers les utilisateurs -       Assurer le reporting vers le responsable du secteur architecture applicative Idéalement, vous avez... -Formation BAC+5 minimum, diplôme d'ingénieur ou Master -Maitrise technique de la Suite 9 d'HR-Access -Une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le développement HR-Access et/ou l'administration de HR-Access -Une expérience dans la gestion de projets informatiques Vous maitrisez : -HR-Access suite 9 (développement, paramétrage et administration technique) -Les environnements UNIX et le Scripting Shell -Les bases de données ORACLE et le SQL -Les méthodes de conduite de projet Vous avez une bonne connaissance : -En architecture des systèmes d'information -En matière de réseaux informatiques -Des pratiques de sécurité -Des outils d'ordonnancement exemple VTOM Ce poste est fait pour vous si vous ... -Avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse -Avez le sens de l'organisation et des priorités -Aimez travailler en équipe et partager les informations