POSTE : Contrôleur·se de Gestion H/F DESCRIPTION : Descriptif de l'entité et de l'activité Acteur majeur dans le domaine des gaz à usage médical, Air Liquide Santé France est un établissement pharmaceutique dont la vocation est d'assurer, aux établissements hospitaliers, la qualité et la sécurité de leurs approvisionnements en gaz médicaux, les moyens et matériels pour leur mise en oeuvre et des prestations de services contribuant à l'amélioration des soins donnés aux patients. Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ? Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous serez un.e véritable Business Partner au service de vos clients internes Vos missions : - Construire les budgets et analyser la profitabilité des activités qui vous seront confiées, réaliser des études de variance par rapport aux prévisions et aux périodes précédentes - Être le Référent Reporting Groupe de l'équipe en garantissant l'intégrité des données transmises et l'utilisation optimale des outils Groupe. - Mener des analyses sur des thématiques financières et pour l'aide à la prise de décision (ex : investissements, prix de transfert, stocks) - Mettre en place l'amélioration continue des processus et des outils. Ces missions interviendront notamment dans le cadre des clôtures mensuelles, des budgets, des révisions budgétaires et du plan stratégique. Etes-vous LA personne faite pour ce poste ? De formation supérieure en Finance/Gestion (Bac +5), vous avez une première expérience réussie de 3 ans en Contrôle de Gestion ou Audit externe. Vos principaux atouts : - Rigueur, capacité d'analyse et synthèse pour garantir la fiabilité des informations transmises - Excellent relationnel - Force de proposition - Gestion du temps, organisation et priorisation des sujets - Amélioration continue des processus et des outils - Maîtrise des outils informatiques (SAP, BFC/Magnitude, Power BI, Suite Google) #LI-JM4 Nos différences font notre performance Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation. PROFIL :