DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, au sein d'un service RH généraliste, vous assurez diverses missions dans le respect des procédures RH établies (environ 300 salariés). Vous participez :  A la gestion administrative des dossiers du personnel : * Gestion et traitement des absences (maladie, accidents du travail, congés payés...) ; * Gestion et suivi des contrats de travail, personnel intérimaire, stagiaires ; * Gestion et suivi des visites médicales ; * Gestion et suivi des dossiers de mutuelle ; A la gestion de la paie : * Création des salariés dans le logiciel de paie ; * Calcul et saisie des éléments variables de paie ; * Etablissement et vérification des bulletins de paie ; * Etablissement des soldes de tout compte ; * Diffusion des bulletins de paie ; * Contrôle et envoi des DSN mensuelles. Au recrutement (excepté cadres et agents de maîtrise) : * Anticipation du besoin de recrutement ; * Rédaction et suivi des annonces ; * Traitement des candidatures ; * Conduite d'entretien d'embauche ; * Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs et des périodes d'essai ; * Suivi du stock EPI. A l'organisation des différentes formations : * Suivi du plan de formation et des entretiens professionnels ; * Organisation des formations ; * Suivi des dossiers de prise en charge. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation Bac +2/3 type BUT/BTS en Gestion des Ressources Humaines et en Gestion de la Paie, vous justifiez, à minima, d'une première expérience à un poste similaire et avez un intérêt particulier pour l'univers de la grande distribution. La maîtrise de l'informatique et des outils Word/Excel est indispensable. Une connaissance de SILAE et Cegid Paye est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre dynamisme. Rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour réussir sur ce poste. Vous êtes force de proposition et possédez un bon relationnel pour conduire chaque service vers un objectif d'amélioration continue.