DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec une Assistante Ressources Humaines, vous aurez en charge l'élaboration de la paie et l'administration du personnel d'un effectif d'environ 150 salariés. Les missions sont diverses: - Gestion et suivi des entrées et des sorties du personnel : DPAE, contrat de travail, attestation France Travail, certificat de travail, solde de tout compte etc... - Rédaction de courriers divers (attestations, courriers de rappels,...) ; - Réponses aux candidatures spontanées ; - Déclarations des accidents du travail ; - Traiter les éléments de rémunération variable, calculer, préparer et contrôler les bulletins de salaire des employés en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles ; - Editer et contrôler les états de paie; - Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis ; - Gérer les arrêts maladie, et les autres absences des salariés ; PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, une formation en Gestionnaire de Paie et des connaissances en RH. Vous maitrisez le logiciel SILAE et le Pack Office. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et à l'aise avec les outils informatiques. Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe et avez des qualités relationnelles vous permettant de vous adapter aux différents interlocuteurs (salariés, responsables, organismes divers). Contrat 36h45 (pauses comprises) travail sur 4,5 jours. Poste à pourvoir dès que possible, pour un CDD de 6 mois renouvelable.