Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au coeur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers'), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche?) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif?) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire. Le poste : Rattaché à la direction de l'urbanisme, partagée entre la ville de Belfort et la communauté d'agglomération, le responsable du service des Autorisations du Droit des Sols organise et anime le service dont il est responsable - organise et anime un service composé de 8 instructeurs, 3 secrétaires techniques et d'un agent d'accueil - prépare et participe aux commissions permis avec le directeur Urbanisme - supervise l'accueil et l'instruction des demandes (qualité de l'accueil des pétitionnaires, tenue des délais réglementaires) - conseille et alerte sur les risques et opportunités techniques et juridiques des projets à enjeux - participe aux revues de projets en transversalité à la DGA Développement urbain et Stratégie territoriale et avec les partenaires extérieurs (ABF, DDT, Préfecture, ARS?) - met en oeuvre la politique de contrôle des AU et des procédures qui s'ensuivent - assure une veille juridique et participe à l'évolution des documents d'urbanisme (recueil des évolutions à prévoir dans les DU) Profil recherché : - diplôme d'études supérieures en droit de l'urbanisme associé à une expérience dans une fonction similaire - connaissance du cadre réglementaire et juridique des autorisations du droit des sols - connaissance de l'environnement des collectivités territoriales - compétences managériales confirmés - aptitude à travailler en équipe et en transversalité - capacité à animer, motiver et fédérer des équipes pluridisciplinaires - maîtrise de la communication et de la gestion de conflits - rigueur, organisation et réactivité Modalités de recrutement : - Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales. - Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. Nos avantages : - RTT - Accord 35 h - Accord télétravail selon le poste - Comité National d'Action Sociale - CNAS - Accord prévoyance obligatoire - Participation mutuelle labellisée - Participation frais de transport