Lynx RH Paris Ouest, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance et de la comptabilité, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant, reconnu pour son fort développement et son positionnement métier différenciant.Le cabinetCréé il y a une vingtaine d'années, le cabinet connaît une croissance de chiffre d'affaires exceptionnelle. Il s'est spécialisé historiquement dans l'accompagnement de professions libérales, notamment les architectes, avec une expertise reconnue sur des missions à forte valeur ajoutée (évaluation d'entreprises, missions exceptionnelles, audit).Les associés fondateurs sont très impliqués dans la profession (formations auprès des Ordres, relations institutionnelles), ce qui confère au cabinet une image technique et qualitative forte.Vos missionsans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Chef de Mission Comptable & Audit.Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, avec une dimension évolutive de management.Vos missionsGestion autonome d'un portefeuille mixte expertise comptable / auditSupervision de la production comptable et fiscaleParticipation aux missions d'audit légal (CAC) - environ 10 dossiersRéalisation et pilotage de missions exceptionnelles, notamment :Évaluation d'entreprisesMissions spécifiques liées aux professions libéralesRelation directe avec les clientsEncadrement et accompagnement de collaborateurs (juniors et confirmés - 2 à 3 ans d'expérience)Participation progressive au développement du chiffre d'affaires, selon appétence? Le poste est évolutif, avec un rôle de référent technique et managérial à moyen terme (1 à 3 collaborateurs dans un premier temps).Pré-requisCabinet à taille humaine3 associés impliqués dans l'opérationnelEnviron 20 collaborateursClientèle majoritairement composée d'architectes, professions libérales et prestations de servicesLogiciels : ACD, Pennylane, Révisaudit (non bloquant mais apprécié)Périodes de pointe : fin d'année, mars / avrilPrise de poste idéale : juillet / septembreProfil recherchéFormation comptable (DCG, DSCG ou équivalent)Expérience confirmée en cabinet, idéalement 10 à 15 ansSolide maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et de l'auditExpérience en management de collaborateursÀ l'aise dans un environnement de petite structureSavoir-être attendu :PédagogieCuriosité intellectuelleAisance relationnelleSouplesse et ouverture sur la diversité des missions Les références professionnelles sont systématiquement demandées.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an