Description : Nous recherchons un(e) INTERVENANT(E) D’ACTION SOCIALE dynamique bienveillant(e) pour nos Foyers Jeunes Travailleurs situés à Beauvais et Compiègne. Nos structures accompagnent des personnes vulnérables pour favoriser l’autonomie, la socialisation et l'insertion des jeunes accueillis. Les Missions : Sous la responsabilité du Directeur de site, vous concevez et mettez en œuvre des accompagnements sur mesure, garantissant le respect des droits et libertés des personnes accueillies, conformément aux exigences de la loi 2002-2. Vos responsabilités incluront : 1. ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL PERSONNALISÉ : * Effectuer une analyse approfondie de la situation des personnes pour définir un projet d'accompagnement social personnalisé avec l'intéressé.   * Accompagner les résidents dans leurs démarches quotidiennes vers l'autonomie : accès aux droits, gestion du budget, insertion professionnelle, santé et citoyenneté.   * Assurer un suivi régulier et rigoureux des projets individuels, en veillant à l'actualisation des dossiers administratifs.   2. ANIMATION ET VIE COLLECTIVE : * Concevoir, animer et évaluer des programmes d'activités collectives (ateliers thématiques, sorties, événements culturels et sportifs).   * Favoriser la participation des résidents à la vie de la structure et à la citoyenneté.   * Gérer la régulation des relations sociales et assurer la médiation en cas de tensions.   3. DÉVELOPPEMENT PARTENARIAL ET ADMINISTRATIF : * Créer et entretenir un réseau de partenaires locaux (associations, culture, mission locale).   * Rédiger les écrits professionnels, bilans d'actions et rapports d'activités liés à la fonction.   * Participer à l'évolution du projet social et éducatif de l'établissement.   Profil recherché : * UNE FORMATION de NIVEAU 5 (DEJEPS) OU 6 (DEES, DEASS, DECESF). * CONNAISSANCE DE LA LOI 2002-2, des techniques d'entretien et d'évaluation sociale. * COMPÉTENCES TECHNIQUES : MAÎTRISE DES TECHNIQUES D'ANIMATION, DE CONDUITE DE PROJET ET DE GESTION DE CONFLITS. * QUALITÉS HUMAINES : Empathie, sens de l'organisation, discrétion professionnelle et capacité à maintenir une juste distance relationnelle. * Capacité à TRAVAILLER EN ÉQUIPE.