[70757] ESPACE EMPLOI DU CHRU DE TOURS Le service de la neurologie est composé de 3 unités fonctionnelles séparées géographiquement. Les pathologies prévalentes au sein du services de neurologie sont essentiellement des pathologies neurodégénératives, auto-immunes ou inflammatoires (sclérose en plaques, sclérose latérale amyotrophique, maladie de Parkinson, épilepsie, encéphalites, myasthénie, myélite, démences, Creutzfeld-Jacob ...). Missions Principales : -La conception, organisation, gestion de l'activité et du parcours des patients pris en charge : gestion des mouvements, organisation des sorties, planification des activités -L'encadrement clinique : contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins -Le management des ressources humaines des équipes : élaboration des plannings des professionnels, gestion des compétences, réalisation des entretiens professionnels et suivi du plan de formation -L'animation des équipes paramédicales : valorisation, évolution de l'exercice professionnel, déclinaison du projet de soins, mise en place d'une stratégie de communication ascendante et descendante, -L'organisation et suivi de l'accueil (étudiants, stagiaires, nouveaux recrutés) -L'animation de la démarche qualité et gestion des risques -Le montage, la mise en oeuvre, le suivi et la gestion de projets -La contribution à l'innovation et à la recherche paramédicale -La gestion des ressources matérielles, techniques et financières Nous vous invitons à télécharger la fiche de poste afin de préparer au mieux votre entretien. Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre établissement dédié à la santé et au bien-être. Rejoignez-nous dans notre engagement envers l'excellence des soins ! Description du profil recherché: Savoir-faire : -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour