Descriptif du poste: Notre agence SOM Normandie, présente depuis 30 ans dans le tissu industriel régional, accompagne les sites de production dans leurs projets de maintenance, HSE et supervision. Sous le pilotage d'un Chef de Projet sur le site client industriel, vous nous rejoignez en tant que Planificateur H/F en CDI. Pour cela, vos missions principales sont : - Consolider les périmètres (travaux neufs et/ou arrêt d'unités, géographique, métiers ...) sur lesquels la planification centrale devra être déployée, - Construire les plannings d'intervention dans les différentes unités à partir des données sources des parties prenantes (gammes de travaux, historique, plannings fournisseurs, contraintes techniques etc ...), - Consolider le planning global, intégrant les liens entre chaque unité, - Mettre en évidence les chemins critiques, - Optimiser le planning global lors de réunions de travail avec les parties prenantes, - Figer le planning Bon pour Exécution, définir les indicateurs d'avancement appropriés, - Préparer les modalités de mise à jour pendant les travaux, - Mettre à jour le planning en phase travaux et éditer les reportings.     Réf : #SOM #LI-PN1     Profil recherché: De formation BAC+5 (Ingénieur ou Master), vous présentez au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la planification de projet en industrie. Vous avez ... : - la maîtrise de MS Project et/ou de Primavéra et du Pack Office, - une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, - une grande rigueur et autonomie, - un bel esprit d'équipe.   ���� Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.   Chez SOM, ce qui fait la différence, c'est : * L'esprit d'équipe : des agences soudées, avec de vrais liens entre collaborateurs, * La transmission : des experts qui aiment partager, des projets qui font progresser, * Le sens du collectif : cooptation, parrainage, entraide, fonds solidaires en cas de coup dur, * Un management accessible, une communication directe et transparente, * Une fierté commune : faire bien, faire mieux, et le faire ensemble.   Processus de recrutement  1.      Un premier échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  2.      Un entretien technique avec l'Opérationnel pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, 3.      Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.    Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?  Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !