Descriptif du poste: EN BREF Intitulé du poste : Responsable Paie & Administration du Personnel H/F Contrat : CDI - Cadre Localisation : Argenton sur creuse (36) Rémunération : 40 à 50 K€ brut annuel Paie internalisée, multi-conventions, Silae, ETI industrielle, conformité sociale, passation Entreprise familiale reconnue pour sa stabilité et la fidélisation de ses collaborateurs, notre client est un acteur industriel de référence implanté sur plusieurs sites. Dans le cadre d'un départ à la retraite anticipé, il anticipe le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Paie afin d'assurer une passation progressive et sécurisée. VOS PRINCIPALES MISSIONS - Piloter l'ensemble du processus de paie pour un périmètre d'environ 350 salariés, dans un contexte multiconventions. - Garantir la fiabilité des bulletins, des déclarations sociales et des obligations légales associées. - Être l'interlocuteur de référence des salariés et des managers sur les sujets paie, absences et charges sociales. - Veiller à l'application des règles légales et conventionnelles, en sachant poser un cadre clair et sécurisé. - Contribuer à l'amélioration continue des process paie et SIRH, en lien avec les enjeux RH du groupe. Profil recherché: VOTRE PROFIL - Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (Bac +3 à Bac +5). - Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multisites ou multi-conventions. - Bonne maîtrise d'un logiciel de paie, Silae étant un réel atout. - Rigueur, sens des responsabilités et fiabilité dans la gestion de données sensibles. - Capacité à expliquer, cadrer et répondre aux questions des salariés avec pédagogie et assertivité. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Intégration dans une entreprise familiale solide, à l'ambiance conviviale et aux valeurs humaines fortes. -Passation organisée et accompagnement sur la durée pour sécuriser la prise de poste. - Poste stratégique, en lien direct avec la Direction. - Environnement industriel structuré, favorisant la stabilité et la projection à long terme. - Site facilement accessible, stationnement gratuit. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un premier contact avec Yolaine, notre consultante spécialisée en RH - Un change téléphonique avec un interlocuteur RH de la société  - Un entretien en présentiel avec les équipes RH. - Un entretien final avec la Direction Générale et la Direction Financière. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et structurant ? Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant s'investir sur le long terme dans une entreprise qui valorise la transmission, la fiabilité et la relation humaine. parlons-en ! Yolaine Bobet Consultante en recrutement - Finance & Ressources Humaines Cabinet ADSEARCH