Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction des Ressources Humaines - Service Emploi et Compétences Le ou la Chef·fe de Bureau Adjoint.e pilote et participe à la mise en oeuvre des orientations RH dans la politique de recrutement et assiste le·la chef·fe de bureau dans le suivi de certains dossiers.  Diplôme de niveau Bac+3 minimum (Master RH, gestion des collectivités territoriales ou équivalent souhaité). - Expérience en gestion RH, idéalement en recrutement et/ou en collectivité territoriale. - Compétences managériales, capacité à encadrer et animer une équipe. - Qualités relationnelles affirmées : conseil, expertise, capacité à gérer les aléas. - Compétences organisationnelles : planification, coordination et méthodes de travail partagées. - Compétences techniques : conduite d'entretiens, évaluation des compétences, connaissance des procédures et réglementations RH. En tant que Chef·fe de bureau adjoint·e, vous aurez pour rôle d'appuyer la mise en oeuvre des orientations RH du Département, plus particulièrement dans le domaine du recrutement et de l'attractivité de notre collectivité. Vos principales missions : - Participer aux commissions de recrutement et aux événements liés à la marque employeur. - Conseiller et accompagner les directions dans leurs recrutements et dans le suivi des situations individuelles complexes. - Contribuer au développement de l'attractivité, de la fidélisation et de l'amélioration des processus de recrutement. - Produire des tableaux de bord, réaliser des reportings et valider certaines simulations de salaire. - Appuyer méthodologiquement la transformation des pratiques et outils RH. - Maintenir des relations de travail constructives avec les autres services de la DRH. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !