Descriptif du poste: En tant que Responsable Contrôle de Gestion Sociale au sein d'une société spécialisée dans l'équipement industriel, vous serez en charge des missions suivantes : * Participation à la définition de la politique salariale aux côtés du DRH (études de rémunérations, campagnes de rémunérations...) * Production, suivi et analyse des indicateurs sociaux * Conception des tableaux de bords * Participation à l'élaboration du budget en lien avec les équipes RH et Finances * Gestion des clôtures, provisions et analyses d'écarts budgétaires * Contrôle des éléments variables de paie (primes, commissions, forfaits) * Analyse du suivi des heures travaillées * Gestion de la fiabilité, conformité et qualité des données sociales Profil recherché: Issu(e) d'une formation de type Bac+5 en contrôle de gestions sociale, finance ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 3 ans. Vous maitrisez les indicateurs sociaux et les enjeux liés à la paie. Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et systèmes d'information. En outre, vous faites preuve de rigueur, de capacité de synthèse et d'analyse ainsi que de proactivité. * Un rôle à forte valeur ajoutée au croisement des RH et de la Finance. * Une autonomie réelle dans vos missions et la possibilité de proposer des améliorations concrètes. * Une entreprise en pleine évolution où vos analyses auront un impact direct sur la stratégie RH. * Une fonction transversale qui vous permet d'interagir avec différents interlocuteurs et de développer une vision globale.Rémunération sur 13 mois.