La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Nous recherchons notre futur(e) mécanicien(ne) sur hélicoptère . Vous intégrerez le site de notre client sur Marignane spécialisé dans la maintenance d'hélicoptères/ Les défis que nous allons relever ensemble - Effectuer ou faire effectuer toutes les déposes nécessaires aux visites programmées. - Effectuer ou faire effectuer les visites périodiques horaires, calendaires et cycliques. - Effectuer ou faire effectuer toutes les reposes à l'issue des visites. - S'assurer du suivi des éléments déposés ou posés et assurer le contrôle des préservations tout au long du chantier de maintenance. - Exécuter ou faire exécuter les opérations de maintenance dans les règles de l'art. - Utiliser les moyens et outillages préconisés, vérifier leurs conformités ainsi que leurs rangements en fin d'intervention (process FOD). - Mettre à jour la documentation technique de suivi et de contrôle et les systèmes d'information associés. - Appliquer strictement les consignes de sécurité lors de manipulation ou l'entretien des matériels relevant de sa compétence. - Respecter les consignes issues des études de sécurité du travail et analyser les risques relatifs aux opérations sur aéronefs. - S'assurer de faire le reporting client sur l'avancement des travaux. - Délivrer l'APRS des tâches effectuées Parlons de vous * Une première expérience de mécanicien sur hélicoptères est impérative, une expérience militaire est appréciée * Une maitrise de l'anglais technique est un plus. * Maitrise des outils informatiques Microsoft Office. * Licence B1.3 ou Be1.3 demandée avec QT AS 550/555 Fennec (ou le cas échéant QT sur tout autre hélicoptère militaire). Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un entretien avec Anne-Sophie, Chargée de recrutement et Sébastien, coordinateur d'équipe. 4. Un entretien avec le client 5. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue