POSTE : Business Manager Cybersécurité H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons nos clients dans l'évaluation de leur maturité cybersécurité, l'identification de leurs risques, l'activation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de détection et de réaction. Notre offre Cybersécurité est structurée au sein de 5 piliers : - Gouvernance Risques & Conformités - Audit & Pentest - Sensibilisation - Sécurité Opérationnelle, SOC - DFIR CERT CSIRT & FORENSIC Vous êtes en charge des missions suivantes : Réponse aux appels d'offre ou propositions commerciales - Identifier et comprendre les besoins du client en regard de ses risques et ses enjeux - Elaborer la proposition technique et commerciale - Assurer de la faisabilité et de l'opérabilité de la solution dans le contexte spécifique du client et mener les études et les investigations complémentaires si nécessaires - Elaborer et formalise la proposition technique et financière en s'assurant de l'adéquation de la prestation en termes de coûts / délais / qualité Relation commerciale - Promouvoir, vendre et négocier nos offres après des clients pour les accompagner dans leurs réflexions de cyber protection et de résilience, - Concevoir une solution technologique pertinente en relation avec nos experts opérationnels et en cohérence avec les besoins client ; - Accompagner les forces de vente auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise. Développement de l'offre - Élaborer une vision à court et à moyen terme afin de fidéliser et développer votre portefeuille client en relation avec les équipes de comptes Bouygues Telecom Entreprises, - Être force de proposition pour le développement de nouveaux services ou sur l'amélioration de l'offre existante. - Initier de nouvelles idées en termes de présentation auprès des clients. - Encourager la montée en compétences des équipes commerciales sur les risques et les enjeux cyber en constante évolution et les solutions adaptées en animant notamment des formations - Participer aux prises de parole externes pour développer la notoriété de C2S. Veille technologique - Réaliser une veille technologique sur l'ensemble des évolutions du marché. - Comparer les solutions concurrentes. - Participer aux événements professionnels (salons, conférences) pour développer PEE, panier repas, TTV, véhicule PROFIL : Profil recherché Idéalement diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire Bac +5, vous possédez une expérience de 8 ans minimum sur un poste. Compétences techniques - Connaissance pointue du marché de la cybersécurité et des différents environnements technologiques : gouvernance SSI, normes de cybersécurité et Protection des données personnelles (RGPD), idéalement en ESN. - Gestion de la relation commerciale avec des Grands Comptes et des ETI nationaux et régionaux et sens de la né - Sens de la négociation avec des clients de haut niveau - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse - Excellente culture technique permettant d'intégrer l'ensemble des évolutions technologiques du marché - Anglais à minima technique Aptitudes professionnelles - Sens commercial et aisance relationnelle - Posture conseil, orientation clients et sens de la pédagogie - Esprit d'équipe et capacité à tisser des liens entre les différentes équipes internes - Capacité de décision et force de conviction - Prise de hauteur et pragmatique Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et centrée sur la réussite collective. En nous rejoignant, vous intégrez également la Communauté IT du Groupe Bouygues, BYTECH. Cette communauté dynamique favorise l'innovation, l'apprentissage et encourage le partage. Elle regroupe 3 200 collaborateurs issus de divers métiers de l'informatique et du digital au sein du Groupe. En fonction de vos compétences et de votre désir d'évolution, vous élaborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalisé. Tous les candidats ont leur place chez nous. La lutte contre toute forme de discrimination et de respect sont les fondamentaux de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction ont leur place dans notre processus de recrutement. Toutes nos opportunités professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous nécessitez des aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous en informer durant le processus de recrutement. Vous vous identifiez à nos valeurs, proximité, engagement, respect et innovation. Postulez et rencontrons-nous !