Votre profil :Compétences :Business insights  : Comprendre le fonctionnement d'Accenture en tant qu'entreprise pour garantir des résultats réussis.Gestion de programme et de projet : Gérer et exécuter efficacement les projets et les demandes de la direction.Stratégie et gestion de la communication : Communiquer efficacement avec les parties prenantes en utilisant des approches adaptées à leurs besoins et aux résultats souhaités.Gestion du changement : Utiliser une approche systématique pour aider les individus à gérer la transition ou la transformation des objectifs, des processus et des technologies d'une organisation.Gestion des parties prenantes : Établir des relations, obtenir du soutien et aligner les objectifs avec les parties prenantes dans un but commun.Excellence opérationnelle : Gérer, améliorer et maximiser l'exécution des processus pour rationaliser le soutien et accroître l'efficacité en vue d'obtenir des résultats optimaux.Expérience :Expérience dans le domaine d'activité concerné.Capacité démontrée à travailler en toute confiance avec des dirigeants seniors et à établir des relations avec les parties prenantes.Aptitude démontrée à mener et exécuter plusieurs initiatives, de manière autonome ou en équipe, généralement avec une supervision ou des conseils minimaux.Expérience de collaboration avec d'autres entités commerciales et fonctions corporate (par exemple, Finance, Croissance et Stratégie, Ressources Humaines).Merci de nous adresser votre CV en anglais.Accenture, c'est une communauté de plus de 800 000  talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.   Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.