Descriptif du poste: Les missions du poste portent principalement sur l'accompagnement des collectivités de la métropole grenobloise. Leur contenu et leur proportion pourront être ajustés à la prise de poste selon le contexte et le profil du candidat. Au-delà des compétences techniques, il s'agit de conseiller, convaincre, assister et accompagner les partenaires, ainsi que de proposer des actions de sensibilisation et de formation sur des sujets énergétiques. 1/ Activités principales L'accompagnement de l'ALEC auprès des communes de la métropole sur leur patrimoine est variable selon leurs besoins : * Suivi énergétique du patrimoine communal : réalisation annuelle d'un bilan des consommations, dépenses et émissions liées aux bâtiments, à l'éclairage public et aux véhicules. Ce bilan constitue un outil de pilotage pour détecter les dérives, mesurer les actions menées et définir les programmes annuels, présenté aux services et aux élus. * Optimisation des consommations et dépenses : proposition et mise en œuvre d'actions d'optimisation énergétique, de réduction des coûts et de recherche de financements. * Accompagnements et conseils sur des projets spécifiques : rénovation énergétique, construction neuve performante, énergies renouvelables, production de rapports techniques, appui aux cahiers des charges, accompagnement de projets, recherche de financements et renouvellement de contrats d'exploitation. * Sensibilisation et formation sur les aspects techniques, méthodologiques, réglementaires et financiers liés à l'énergie. * Appui à la structuration de démarches ou d'organisations, sur les plans méthodologique et stratégique. Les thématiques abordées sont variées : performance énergétique des bâtiments, énergies renouvelables, qualité de l'air intérieur, optimisation des consommations, campagnes de mesures, recherche de subventions, etc. L'objectif de l'ALEC est d'aider les collectivités à clarifier leurs besoins, de proposer un accompagnement personnalisé et un partenariat dans la durée, garantissant continuité et progression des actions. Cette mission est assurée par une équipe pluridisciplinaire de 6 chargé·es de mission. 2/ Activités ponctuelles Le.la chargé·e de mission pourra participer, selon les besoins, à d'autres activités de la structure (appui technique ou méthodologique, formation, communication) ainsi qu'aux tâches générales et à la vie de la structure. Conditions du poste * CDD sans terme précis, à pourvoir dès que possible (remplacement) * Statut cadre - CCN BETIC SYNTEC * Temps plein ou temps partiel, avec aménagement du temps de travail (forfait heures ou jours) * Souplesse horaire, pas d'horaires obligatoires * 2 jours employeurs offerts + congés légaux * Rémunération : 32k à 37k € bruts annuels (temps plein) * Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % * Tickets restaurant et forfait mobilités durables * Télétravail possible jusqu'à 10 jours/mois * Cadre de travail convivial à St-Martin-d'Hères (Isère) * Poste aménageable, au sein d'une équipe engagée et volontaire Profil recherché: COMPÉTENCES et CONNAISSANCES PRINCIPALES SOUHAITÉES * Comptabilité énergétique / suivi énergétique : lecture et analyse de factures/données de consommation, calculs de consommations, analyse d'indicateurs de performance . * Connaissance du milieu des collectivités locales et des acteurs publics * Connaissances techniques en économies d'énergie / utilisation rationnelle de l'énergie : thermique du bâtiment, efficacité énergétique, énergies renouvelables. * Compréhension et sensibilité aux problématiques énergétiques, climatiques et Environnementales, . * Bonne maîtrise d'Excel   APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES * Adaptabilité et capacité à travailler sur plusieurs projets en simultané * Excellentes capacités relationnelles, sens de l'écoute, pédagogie et aptitude au travail en équipe * Aisance dans l'animation de réunions et la prise de parole devant un public * Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise de l'orthographe et sens du détail * Organisation, rigueur et capacité à prioriser les actions * Dynamisme et esprit d'initiative * Expérience ou appétence pour le travail en mode projet * Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial * Sens de la diplomatie et compréhension des enjeux institutionnels et politiques   DIPLÔMES / EXPÉRIENCES SOUHAITÉS * Formation de niveau Bac +3 minimum (licence, master.) dans les domaines de la transition énergétique, de l'efficacité énergétique, et des énergies renouvelables * Expérience professionnelle en rapport avec les domaines cités appréciée