Descriptif du poste: Vous rejoindrez l'équipe souscription de la Direction Courtage. A ce titre, vos missions seront : * Déterminer, en fonction des règles de souscription en abonnement, de la recevabilité de la demande d'assurance transmise par le courtier, * Analyser la demande et étudier les risques, * Evaluer les risques et définir les garanties et les tarifs, * Proposer des projets et des négociations de contrats, * Relancer le courtier et transmettre les documents de l'offre d'assurance, * Saisir les services compétents et transmettre les réponses aux  Courtiers * Suivre l'évolution du portefeuille, * Entretenir des relations avec les intermédiaires et le conseil technique, * Garantir la qualité de la relation développée avec les divers réseaux d'apporteurs, * Négocier de nouvelles affaires après analyse, évaluation et sélection des risques proposés par ces derniers, * Suivre l'évolution de votre activité notamment en vous impliquant dans la surveillance du portefeuille et assurer les opérations de renouvellement en lien avec les apporteurs d'affaires.   * Etre référent des bonnes pratiques de souscription, réalise et partage des modules de formations techniques, en animant des réunions de formation pour les collaborateurs. Profil recherché: * De formation Bac +5 en assurance construction, vous avez au minimum 10 ans d' expérience en gestion de sinistres et une expérience réussie en souscription construction avec une expertise sur des dossiers à fort enjeux, * Votre maîtrise des savoirs juridiques servira la pertinence de vos analyses, * Vos qualités relationnelles alliées à votre rigueur et votre dynamisme vous permettront de nouer un véritable partenariat avec les apporteurs, * Vous avez l'habitude de gérer de front plusieurs dossiers sur différents sujets et savez prioriser vos tâches, * Vous maîtriser l'ensemble des outils bureautiques (Pack office, dont aisance sur excel.) * Vous faites preuve d'implication, d'esprit d'équipe et de polyvalence * Votre maitrise des savoirs RC/ RCD sont indispensables.   Informations supplémentaires Avantages  * Une rémunération fixe et un variable attractif * Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement * Télétravail de 2 jours par semaine * Des avantages CSE * Des titres-restaurants d'un montant attractif * Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille * Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle * Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux * Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne Processus de recrutement Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.