Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général, vous serez garant des finances de l'association. Vous assurerez les missions suivantes :  Stratégie Financière et budgétaire o   Proposition et mise en œuvre, de la stratégie financière de l'association et de ses structures, dans le cadre de sa stratégie globale et des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, établis avec les financeurs. o   Pilotage et contrôle budgétaire et financier des établissements et services o   Participation au dialogue budgétaire avec les différents financeurs : ARS, départements, DDETS, pour les charges d'exploitation ou les investissements o   Appui auprès de la direction générale pour les négociations avec les financeurs o   Préparation et suivi des Plans Pluriannuels d'Investissements et des EPRD/ERRD o   Suivi de la mise en œuvre des PPI ambitieux o   Gestion et optimisation de la trésorerie de l'association avec le trésorier, dont les relations avec les banques, en tenant compte des investissements et des charges courantes o   Présentation de reportings budgétaires et financiers aux instances de la gouvernance associative et financeurs.  Comptabilité o   Organisation et contrôle de la tenue de la comptabilité des 32 établissements et de l'association en s'appuyant sur le chef comptable o   Établissement avec l'appui du chef comptable des comptes de résultats et des bilans comptables de chaque structure et de l'association o   Collaboration étroite avec le commissaire aux comptes pour l'arrêté des comptes annuels o   Pratique une veille réglementaire en matière de gestion comptable et financière  Management o   Encadrement d'une équipe composée de 4 comptables, un cadre comptable et un chef comptable o   Encadrement fonctionnel des personnels administratifs des établissements assurant des tâches de comptabilité o   Conseils et supervision des équipes de direction en matière budgétaire o   Collaboration étroite avec l'équipe de direction du siège dont le service des ressources humaines pour la gestion de la masse salariale et du plan de développement des compétences. Profil recherché: o   Formation supérieure niveau Master 2 en Comptabilité, Finances, Audit et Contrôle de Gestion o   Expérience exigée dans une fonction similaire o   Expérience en management exigée o   Expérience dans le secteur social et médico-social fortement souhaité o   Statut Cadre classe 1 niveau 1 selon la Convention collective du 15 Mars 1966